為加強
事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位
公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘教育事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次公開招聘教育事業單位工作人員98名（其中教師崗位90名、校醫崗位8名），具體招聘單位、崗位及具體招聘條件等詳見《重慶市渝中區教育事業單位2022年第一季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業單位人事管理回避規定。
（二）資格條件
1.報考語文教師崗位須取得普通話二級甲等及以上證書，報考其他學科教師崗位須取得普通話二級乙等及以上證書；
2.報考英語教師崗位須取得英語專業四級及以上合格證書；
3.報考教師崗位的，須取得相應教師資格證書（具體詳見一覽表）。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位人員；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）工作經歷
本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2022年2月，按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。
（四）年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年2月20日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年2月21日及以后出生，以此類推；符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。
（五）畢業（學位）證書及專業
報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在現場資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業的，須在現場資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。2022年應屆畢業生按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業報考，其中境內高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應畢業（學位）證書；境外高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心學歷認證。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）、《高等職業教育專業目錄（2021年）》（附件3）（以下簡稱《專業參考目錄》）進行專業資格審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。
專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。
（六）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。
本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。
本簡章要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在現場資格審查時提供。受新冠疫情影響，教師招聘崗位要求取得但暫未取得相應教師資格證書的人員，可持《師范生教師職業能力證書》（或學校出具的符合免試認定中小學教師資格的證明）、在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）報名應聘，并最遲于擬聘公示（且不晚于2022年7月31日）前取得教師資格證書，否則取消擬聘資格。
根據疫情防控需要及工作安排，本次公開招聘各環節時間及安排如有調整，將通過渝中區人民政府網（網址：http://www.cqyz.gov.cn/）“事業單位招考”專欄（以下簡稱“渝中區招考專欄”）進行公布，請考生密切關注。
四、報名
本次公開招聘采取網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（一）提交報考申請。報考人員在2022年2月21日9：00至2月23日18:00期間，登陸渝中區人民政府網“渝中區人事考試在線報名”欄目（網址：http://www.cqyz.gov.cn/），進入報名系統，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料。
本次網上報名只審核考生上傳的電子照片（免冠證件照，照片要求為jpg格式，20kb以下，下同）是否符合報考要求，對考生網上填報或上傳的其他信息不進行資格審查。照片審核通過即視為報名通過。電子照片已上傳但審核未通過的，可在2022年2月24日18：00前進行修改，重新等待審核。報考人員在填報報名信息后的1日內登陸報名系統查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改報考信息。招聘方將在后續現場資格審查環節進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環節資格。通過審核的人員，應及時在報名網站下載留存并打印《報名信息表》，以備現場資格審查時使用。
（二）網上繳費。報考人員須在2022年2月25日18：00前進行網上繳費（按市財政、物價部門批準的標準50元/科收?。_認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。
（三）未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3:1。達不到開考比例的，最低降至2:1；達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消招聘；因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，由負責資格條件審查的單位向該崗位已繳費的報考人員退還其報名費。
（四）打印準考證。準考證打印及有關事項將于2022年3月1日在“渝中區招考專欄”公布，請網上報名通過并繳納了筆試考務費的人員，在公布事項所明確的時間內登錄渝中區人民政府網報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定地點參加考試。準考證作為考生參加筆試、現場資格審查和面試的重要依據之一，請考生妥善保管準考證。逾期未打印準考證或遺失準考證而影響考試的，責任由考生自負。
各崗位報名人數、通過資格審查人數及最終繳費人數一覽表將于報名結束后3個工作日內在渝中區招考專欄公布。
五、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試和專業科目筆試，面試包括專業技能測試和綜合面試。
（一）筆試
1.公共科目筆試。分值100分，采取閉卷筆答方式。教師崗筆試內容為《綜合基礎知識（教育類）》、校醫崗筆試內容為《綜合基礎知識（衛生類）》。
2.專業科目筆試。分值100分，采用閉卷筆答方式。筆試內容為學科專業知識。各招聘崗位是否組織專業科目筆試詳見崗位一覽表（附件1）。
3.筆試時間初定為2022年3月，根據疫情防控需要及工作安排，筆試時間如有調整，將通過“渝中區招考專欄”進行公布，請考生密切關注。具體時間、地點及注意事項詳見《準考證》。
4.筆試后進入專業技能測試環節規則：
（1）在筆試中有任一科缺考的，不得進入專業技能測試環節。
（2）進入專業技能測試的人選，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據總成績計算公式折算筆試成績后從高到低依次確定。
（3）若最后一名進入專業技能測試人選成績出現并列，則并列進入。若達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展專業技能測試，競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，報考崗位屬急需緊缺崗位的，經渝中區人力社保局報市人力社保局認定，可進一步降低比例開考。
（二）現場資格審查
現場資格審查在筆試后、專業技能測試前進行。進入專業技能測試人員按照渝中區招考專欄上通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業（執業）資格、工作經歷證明等原件和復印件等材料，由招聘方現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。具體應提供的證明材料詳見《現場資格審查所需材料》（附件4）。
資格審查合格者，參加專業技能測試；資格審查不合格者或經確認自動放棄專業技能測試者，取消專業技能測試資格，其缺額在報考該崗位的考生中，根據總成績計算公式折算筆試成績后從高到低依次遞補1次。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。
若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展專業技能測試，競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，報考崗位屬急需緊缺崗位的，經渝中區人力社保局報市人力社保局認定，可進一步降低比例開考。
應聘人員屬市內機關事業單位正式在編工作人員，在現場資格審查環節須提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件5），不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。
在本環節之后的招聘各環節再次出現的缺額不再遞補。
（三）專業技能測試
教師崗專業技能測試采取說課、試講等方式進行，校醫崗專業技能測試采取專業知識問答、病例分析、現場實作等方式進行（具體詳見崗位一覽表），分值為100分，時間不少于10分鐘。未能形成有效競爭的崗位考生專業技能測試成績未達到70分者，不得進入下一環節。專業技能測試具體時間、地點另行通知。
（四）綜合面試
綜合面試由渝中區人力社保局會同渝中區教委組織實施。綜合面試具體時間及地點等事項在渝中區招考專欄另行通知。
進入綜合面試的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據總成績計算公式折算筆試和專業技能測試成績后從高到低依次確定，若最后一名進入綜合面試人選成績出現并列，則并列進入。若因應聘人棄考或資格復審不合格，競爭比例達不到3:1的，最低可按2:1開展綜合面試，競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，報考崗位屬急需緊缺崗位的，經渝中區人力社保局報市人力社保局認定，可進一步降低比例開考。
綜合面試以結構化面試方式進行，分值100分，時間不少于10分鐘。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。綜合面試成績當場公布并由考生簽字確認。未能形成有效競爭的崗位考生綜合面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
（五）考試考核總成績計算
組織專業科目筆試的崗位：
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×20%+專業技能測試成績×30%+綜合面試成績×20%。
未組織專業科目筆試的崗位：
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%。
考試考核總成績在面試結束后3個工作日內在渝中區招考專欄予以公示。
考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考試考核總成績從高到低確定體檢人選。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績出現并列時，則依次按專業科目筆試成績、專業技能測試成績、公共科目筆試成績、學歷、職稱及職（執）業資格高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。
體檢由渝中區人力社保局會同渝中區教委按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經渝中區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由渝中區人力社保局會同渝中區教委按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。
考察合格后，放棄進入后續環節資格的人員信息由招聘單位報渝中區人力社保局備案。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在渝中區人民政府網站（http://www.cqyz.gov.cn/）上發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消聘用資格或聘用關系。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送渝中區教委審核后，報渝中區人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合
公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開招聘全部人員一經聘用，須在聘用單位（渝中區）最低服務滿5年，方能交流、調動，未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
十、其他
（一）參加事業單位考試考核，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注報名網站、招聘單位考試現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。
（二）請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關注在“渝中區人民政府網”上公示的筆試、現場資格審查、面試、體檢、考察等環節的相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
（三）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物，均與本次公開招聘無關。
（四）本簡章由渝中區人力社保局、渝中區教委負責解釋。
咨詢電話：023-63835424（區教委）023-63765137（區人力社保局）
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
