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按照《關(guān)于評選表彰全國人力資源社會保障系統(tǒng)先進集體和先進工作者的通知》（人社部函〔2022〕100號）精神，市人力社保局在全市人力資源社會保障系統(tǒng)開展了全國人力資源社會保障系統(tǒng)先進集體和先進工作者評選推薦工作。經(jīng)逐級推薦、民主擇優(yōu)，在廣泛征求意見、集體研究的基礎(chǔ)上，通過全國人力資源社會保障系統(tǒng)先進集體和先進工作者評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組初審，確定了我市先進集體、先進工作者正式推薦對象名單。

為體現(xiàn)公開、公平、公正原則，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，主動接受監(jiān)督，保障群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，現(xiàn)將全國人力資源社會保障系統(tǒng)先進集體和先進工作者重慶市正式推薦對象及其先進事跡予以公示。公示期為5個工作日，從2022年10月14日—10月20日。如有不同意見，可在公示期內(nèi)以書面、電話、來訪等方式向市評選推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。反映形式為信函、電話、來訪，信函以到達(dá)日郵戳為準(zhǔn)。反映情況須實事求是，提供具體線索或事實依據(jù)。以單位名義反映情況的材料需加蓋單位公章，以個人名義反映情況的材料應(yīng)署實名，并提供聯(lián)系電話。

聯(lián)系電話：88709203,13609467942;地址：渝北區(qū)春華大道99號。??

附件：全國人力資源社會保障系統(tǒng)先進集體和先進工作者? ?重慶市正式推薦對象先進事跡? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

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? 重慶市人力資源和社會保障局

? ?2022年10月14日

（此件公開發(fā)布）

附件

全國人力資源社會保障系統(tǒng)先進集體和

先進工作者重慶市正式推薦對象先進事跡

一、全國人力資源社會保障系統(tǒng)先進集體推薦對象

（一）重慶市合川區(qū)人力資源和社會保障局

重慶市合川區(qū)人力資源和社會保障局堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)統(tǒng)籌推進各項工作，助推經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。2018年以來，先后獲“全國根治拖欠農(nóng)民工工資工作先進集體”、全市“脫貧攻堅先進集體”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)成績突出集體”等10余項國家和市區(qū)榮譽稱號。一是黨建領(lǐng)航，全面從嚴(yán)治黨。推進“三基”建設(shè)，爭創(chuàng)“四強”黨支部，建立黨員之家、人社文化墻，打造“紅心向黨·四心人社”黨建品牌。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，深化練兵比武，提升人社干部綜合素質(zhì)。二是主動擔(dān)當(dāng)，聚力經(jīng)濟發(fā)展。落實穩(wěn)崗返還、社保降費減負(fù)等政策29.39億元、城鎮(zhèn)新增就業(yè)11.94萬人。實施全民參保計劃，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老參保率穩(wěn)定在95%以上。落實“塔尖”“塔基”人才政策，累計引才3265人。加強法治人社建設(shè)，狠抓根治欠薪，為4300名農(nóng)民工追薪6700萬元。三是精細(xì)管理，保障服務(wù)群眾。深化“放管服”改革，完善八大服務(wù)規(guī)范，優(yōu)化業(yè)務(wù)106項，精簡取消證明、材料66件，年接待群眾10萬人次、辦結(jié)業(yè)務(wù)30萬件。開展脫貧攻堅、疫情防控等志愿活動2000余人次，實施“三計劃一行動”、“四進四送”等活動330場次。

（二）重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局

近年來，重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局始終堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，踐行“讓服務(wù)人才的人成為人才、讓服務(wù)民生的人成就人生”工作理念。一是將聚集人才作為第一使命。大力“引、育、留、用”，人才隊伍不斷壯大、人才結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。認(rèn)定“平湖英才”95名，到上海、哈爾濱、寧波等地引進緊缺人才1316名，專業(yè)技術(shù)人才總量增至9萬人，技能人才總量增至19.4萬人。二是將服務(wù)發(fā)展作為第一要務(wù)。在落實惠企政策、保障企業(yè)用工、調(diào)處涉企糾紛上狠下功夫，助力穩(wěn)住經(jīng)濟大盤成效顯著。“十三五”以來，為6000余家企業(yè)減免社會保險費41億元，落實各類補貼6.1億元，減免農(nóng)民工工資保證金4.8億元，保障企業(yè)用工10.2萬人次，調(diào)處涉企勞動爭議案件7093件，指導(dǎo)重慶長安跨越車輛有限公司成功申報“全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”。三是將保障民生作為第一責(zé)任。統(tǒng)籌推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、勞動關(guān)系等民生工作，群眾滿意度和獲得感不斷提升。“十三五”以來，城鎮(zhèn)新增就業(yè)24.6萬人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保率保持在95%以上，困難群體參保率保持在100%，妥善應(yīng)對房地產(chǎn)下行和教育“雙減”帶來的風(fēng)險和挑戰(zhàn)，2020年獲“全國農(nóng)民工工作先進集體”稱號。

（三）重慶市人力資源和社會保障局就業(yè)促進和失業(yè)保險處

黨的十九大以來，就業(yè)促進和失業(yè)保險處緊緊圍繞就業(yè)這一“國之大者”，全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作，有力促進全市就業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展。我市就業(yè)工作獲胡春華副總理肯定，并在國務(wù)院會議上交流發(fā)言，2018年獲得國務(wù)院辦公廳通報激勵。一是深入推進工作機制變革。升格成立市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將城鎮(zhèn)新增就業(yè)數(shù)量和質(zhì)量納入?yún)^(qū)縣黨委政府經(jīng)濟社會發(fā)展績效考核，開展區(qū)縣調(diào)查失業(yè)率統(tǒng)計調(diào)查，壓實各級促進就業(yè)的主體責(zé)任。二是深入推進就業(yè)政策變革。階段性政策和制度性安排相結(jié)合，研究出臺系列穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)就業(yè)政策文件100余件，累計投入就業(yè)補助資金121.6億元，打出減負(fù)穩(wěn)崗擴就業(yè)組合拳。三是深入推進就業(yè)幫扶變革。聚焦“一生一困”等重點群體，摸清需求，挖掘崗位，優(yōu)化服務(wù)，促進供需有效匹配，高校畢業(yè)生就業(yè)率保持在93%以上，全市793.7萬名農(nóng)民工實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，脫貧人口、退捕漁民等群體總體穩(wěn)定，就業(yè)質(zhì)量逐年提高。四是深入推進就業(yè)服務(wù)變革。建立集“大統(tǒng)籌、大數(shù)據(jù)、大平臺”為一體的就業(yè)服務(wù)體系，36項公共就業(yè)服務(wù)事項“全渝通辦”，6項公共就業(yè)服務(wù)事項川渝“跨省通辦”，11項就業(yè)政策實現(xiàn)“免申即享”。

（四）重慶市黔江區(qū)就業(yè)和人才中心（備選）

近年來，黔江區(qū)就業(yè)和人才中心統(tǒng)籌疫情防控與就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進兩手抓雙推進，落實落細(xì)“減負(fù)、穩(wěn)崗、擴就業(yè)”多措并舉，穩(wěn)就業(yè)保居民就業(yè)工作成效顯著，確保了該區(qū)就業(yè)局勢持續(xù)平穩(wěn)。一是推進“兩個到位”，確保政策精準(zhǔn)落地。加大政策宣傳，全面落實系列穩(wěn)就業(yè)保居民就業(yè)政策措施，就業(yè)保障政策實現(xiàn)了應(yīng)享盡享，確保了就業(yè)政策宣傳到位、落實到位。二是把好“五個關(guān)口”，實現(xiàn)就業(yè)擴容提質(zhì)。把好城鎮(zhèn)新增就業(yè)“質(zhì)量關(guān)”。實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.9萬人。把好重點群體就業(yè)“保障關(guān)”。組織農(nóng)民工外出務(wù)工37.3萬人次，其中脫貧人口就業(yè)6.7萬人次。把好高校畢業(yè)生就業(yè)“服務(wù)關(guān)”。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)95%以上，貧困生就業(yè)率100%。把好職業(yè)培訓(xùn)“賦能關(guān)”。綜合采取“四個一批”培訓(xùn)方式開展職業(yè)技能培訓(xùn)2.25萬人次，實現(xiàn)訓(xùn)后就業(yè)1.14萬人次。把好援企惠企“落實關(guān)”。累計為企業(yè)減免失業(yè)保險費4500萬元。開展招聘會113場次，幫助區(qū)內(nèi)外企業(yè)解決用工需求2.7萬人。三是做好“三個加力”，凸顯創(chuàng)業(yè)倍增效應(yīng)。加力創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)、創(chuàng)業(yè)扶持、氛圍營造，創(chuàng)建市級創(chuàng)業(yè)孵化基地5家、創(chuàng)業(yè)街31條，國家級、市級充分就業(yè)示范社區(qū)各1個。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款4.39億元，帶動就業(yè)6500余人。成功舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動10場次，培育創(chuàng)業(yè)典型50個。

二、全國人力資源社會保障系統(tǒng)先進工作者推薦對象

（一）戴紅麗 重慶市潼南區(qū)人力資源和社會保障局黨組書記、局長?

戴紅麗同志自1988年7月參加工作以來，歷經(jīng)公安、司法、婦聯(lián)、人社等多個部門，先后榮獲人民滿意的政法干警、全國三八紅旗手稱號，記三等功3次、二等功1次。2016年11月任潼南區(qū)人力社保局黨組書記、局長以來，該同志堅持建一流隊伍、樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績思路，叫響“鐵心向黨 貼心為民”人社黨建品牌，黨史學(xué)習(xí)教育獲市委巡回指導(dǎo)組和市委督查辦一致認(rèn)可，區(qū)就業(yè)局和人力社保執(zhí)法支隊分獲全國人力資源社會保障系統(tǒng)2014-2016和 2017-2019年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，該同志本人被作為“不忘初心、牢記使命”擔(dān)當(dāng)作為的先進典型報道。該同志拼在送工返崗現(xiàn)場，做紓困解難的“拼命三郎”。現(xiàn)場確保18.7萬農(nóng)民工疫情后應(yīng)出盡出，潼南返崗復(fù)工工作得到人民日報等媒體爭相報道和中央督導(dǎo)組高度肯定。該同志拼在引進人才身旁，做高層次人才的“知心朋友”。累計引進碩士及以上人才1060人，是“十二五”的6倍多，人才工作入選全市黨的建設(shè)制度改革創(chuàng)新案例。該同志拼在風(fēng)險防控一線，做守護公平“堅強衛(wèi)士”。創(chuàng)新根治欠薪“冬病夏治春防”，保障農(nóng)民工工資支付連續(xù)三年獲全市A級評價。率先開展養(yǎng)老保險重點指標(biāo)核查，清理歷年社保基金遺留問題，追回多領(lǐng)冒領(lǐng)基金8000余萬元。守好了心中公平秤，守好了群眾的養(yǎng)命錢。

（二）李愿 重慶市沙坪壩區(qū)人力資源和社會保障局人事綜合科科長

李愿，女，1986年5月生，漢族，中共黨員，大學(xué)本科，重慶萬州人，現(xiàn)任重慶市沙坪壩區(qū)人力資源和社會保障局人事綜合科科長。2014年，該同志從街道辦事處調(diào)至區(qū)人力社保局社會保險科，在工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、行政訴訟的崗位默默耕耘5年。其間，該同志認(rèn)真學(xué)習(xí)政策知識，努力鉆研業(yè)務(wù)技能，始終把“為人民服務(wù)”作為行動的宗旨，多次深入基層一線參與傷亡糾紛調(diào)解和案件調(diào)查，既為老百姓排憂解難，又筑牢了工傷保險基金的基石。2019年，該同志接任人事綜合科負(fù)責(zé)人一職，轉(zhuǎn)而從事全區(qū)臨聘人員管理、表彰獎勵、行政任免、人才統(tǒng)籌等方面的工作。正值全區(qū)機構(gòu)改革調(diào)整、人事管理繁雜之際，該同志積極創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，對全區(qū)七十幾家單位開展深入調(diào)研，完善了全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位臨聘人員管理數(shù)據(jù)庫，將全區(qū)一萬多名臨聘人員納入規(guī)范管理范圍，為全區(qū)節(jié)約行政開支約2億多元。同時，進一步理順了表彰獎勵流程，在全區(qū)各單位普及了表彰獎勵規(guī)范，表彰工作成為全市典范。2022年，該同志不畏挑戰(zhàn)，又主動承擔(dān)起全局人才統(tǒng)籌的工作。在不到一年的時間里，已牽頭在全局相關(guān)科室和全區(qū)相關(guān)部門之間建立起人才工作的“樞紐站”，在人才培育、引進和服務(wù)方面積極助力全區(qū)人才發(fā)展。

（三）陳波 重慶市永川區(qū)人力資源和社會保障行政執(zhí)法支隊支隊長

陳波，男，1974年12月出生，漢族，中共黨員，大學(xué)專科。自2012年陳波同志主持重慶市永川區(qū)人力資源和社會保障行政執(zhí)法支隊工作以來，始終堅持執(zhí)法為民、公正執(zhí)法，為維護勞動者合法權(quán)益、促進社會和諧穩(wěn)定貢獻了智慧。2018年，該同志榮獲永川區(qū)防范化解重大風(fēng)險攻堅戰(zhàn)“先進個人”稱號，被永川區(qū)委、區(qū)政府給予“新中國成立70周年安保維穩(wěn)工作‘嘉獎’”。2022年，該同志被永川區(qū)委、區(qū)政府授予個人“三等功”，被重慶市人力資源和社會保障局授予“重慶市優(yōu)秀勞動保障監(jiān)察機構(gòu)負(fù)責(zé)人”稱號。一是當(dāng)好開拓創(chuàng)新的“急先鋒”。在全市率先建成覆蓋全域的聯(lián)動行政執(zhí)法體系，協(xié)調(diào)建立了與信訪、公安、工會協(xié)同辦案的快速聯(lián)動機制，高效處置欠薪案件。二是當(dāng)好民工討薪的“貼心人”。全天候受理處置舉報投訴，拉網(wǎng)式排查工資支付情況，在民工合法權(quán)益受到侵害時，總是沖在勞動保障監(jiān)察維權(quán)第一線，盡心盡力為民工爭取最大利益。三是當(dāng)好公平正義的“守護神”。推動建立勞動糾紛綜合受理大廳，從重從快處置和打擊欠薪行為，將涉嫌拒不支付勞動報酬案件移送公安機關(guān)，對惡意欠薪行為形成了有效震懾。四是當(dāng)好永跟黨走的“好榜樣”。帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)樹新風(fēng)，提高為民服務(wù)的能力。牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，始終用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺抵制社會不正之風(fēng)，落實“中央八項規(guī)定”精神。五是當(dāng)好法律貫徹的“廣播員”。長期強化自身勞動保障法律法規(guī)學(xué)習(xí)，讓自己成為用法、執(zhí)法的行家里手。主動當(dāng)好法制宣傳主講人和政策解釋暖心人，為營造知法用法守法的社會氛圍貢獻力量。

（四）陳峰，重慶市人才交流服務(wù)中心國際交流與引智工作部部長（備選）

陳峰，女，1982年6月出生，漢族，中共黨員，研究生。該同志在大學(xué)期間加入中國共產(chǎn)黨，黨齡20余年，政治立場堅定、政治素養(yǎng)優(yōu)秀、理想信念崇高、工作作風(fēng)踏實。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是嚴(yán)謹(jǐn)謙遜、錘煉本領(lǐng)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部。該同志自覺貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神，不斷提高政治覺悟。2021年11月獲得重慶市人力社保系統(tǒng)“百日學(xué)·百日練·百日答”黨史知識競賽“學(xué)習(xí)達(dá)人”稱號；堅持“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)，總積分一直排名在全國前8萬名以內(nèi)。二是恪盡職守、積極作為，爭當(dāng)實干型干部。該同志在擔(dān)任辦公室主任期間，高效完成與局屬企業(yè)的事企分離改革；在疫情突發(fā)期間，千方百計抓防疫保障，建立健全線上考勤、視頻會議、工作日報等機制；該同志在擔(dān)任國際部部長期間，創(chuàng)先開展線上引才，唱響“百萬英才興重慶”引才品牌，積極策劃籌備各項引才活動，2021年首次實現(xiàn)通過引才活動直接引進人才突破萬人（引進12941人）。三是勇挑重?fù)?dān)、能力突出，爭當(dāng)創(chuàng)新型干部。該同志臨危受命金磚國家勞工就業(yè)部長會議志愿者服務(wù)項目，并擔(dān)任項目組組長；完成“一帶一路技能大賽”志愿者工作，全流程做好500名志愿者從招募到使用各項工作；牽頭2018年“國創(chuàng)會”、2019年至2021年重慶“英才大會”執(zhí)行中心總聯(lián)絡(luò)工作，面對疫情創(chuàng)新辦會形式，圓滿完成各項任務(wù)。四是甘于奉獻、熱心公益，爭當(dāng)服務(wù)型干部。2020年8月30日，其母在重慶大足突發(fā)急性心肌梗死，病情危急需立即就地手術(shù)，由于才輪崗到新的部門，雖是家中獨女，9月1日便趕回單位繼續(xù)工作；在今年抗擊重慶北碚區(qū)山火和重慶渝北區(qū)疫情防控工作中，該同志作為志愿者，分別參加了救災(zāi)物資傳遞和全民核酸檢測工作，發(fā)揮了共產(chǎn)黨員服務(wù)群眾的模范帶頭作用。由于該同志表現(xiàn)優(yōu)異，5年來獲得了重慶市人力社保局記功1次、年度考核優(yōu)秀3次、重慶市人力社保局優(yōu)秀黨務(wù)工作者3次、優(yōu)秀共青團干部1次，榮獲工作突出表揚個人4次。2022年初，被推選為黨的二十大代表候選人推薦人員（一線工作人員）。