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 為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘專職輔導員。

? ? 一、單位簡介

? ? 重慶科技學院坐落于重慶直轄市，地處西部（重慶）科學城，緊靠歌樂山、縉云山國家級森林公園，毗鄰重慶大學、重慶醫科大學、四川美術學院、重慶師范大學等十余所高校，周邊有重慶市優質幼兒園、中小學多所。教育、體育、醫療、交通等基本公共服務設施齊全，學習、工作、生活配套設施完善，地理位置得天獨厚。校園四季常青、空氣清新、環境優美，是重慶市“文明單位”和“園林式單位”。

? ? 重慶科技學院是一所全日制公辦普通本科院校，有70年辦學歷史。學校是碩士學位授予單位，是重慶市博士學位授予立項建設單位，是全國卓越工程師教育培養計劃試點單位、全國應用技術大學（學院）聯盟副理事長單位、全國新建本科院校聯盟副理事長單位、重慶市屬高校轉型發展聯盟理事長單位，是人力資源和社會保障部批準的國家級專業技術人員繼續教育基地，被評為全國創新創業典型經驗高校、全國深化創新創業教育改革示范高校。

? ? 學校以工為主，以石油與化工、冶金與材料、機械與電子、安全與環保為特色，理、工、經、管、法、文、藝多學科協調發展，行業優勢突出，扎根地方發展，辦學特色鮮明。現有16個二級學院（部）70個本科專業，擁有一級學科30個；有國家級一流專業4個，重慶市一流專業19個，有10個本科專業進入全球工程教育“第一方陣”，處于重慶市高校前列。

? ? 學校擁有國家級實驗教學示范中心、國家級虛擬仿真實驗教學中心、國家級工程實踐教育中心、國家級大學生校外實踐教育基地，以及重慶市級人才培養模式創新實驗區、市級實驗教學示范中心、市級大學生校外實踐教育基地、省部級質量工程項目、市級研究生聯合培養基地、市級研究生導師團隊等百余項。

? ? 學校有石油與天然氣工程、材料科學與工程、機械工程、控制科學與工程、安全科學與工程等5個省部級重點學科，有教育部與重慶市共建的生活垃圾資源化處理協同創新中心1個，重慶市協同創新中心2個，復雜油氣田勘探開發、納微復合材料與器件、非礦山安全與重大危險源監控、職業危害檢測與鑒定、工業發酵微生物、能源工程力學與防災減災、納微生物醫學檢測技術、稠油開采等8個省部級重點實驗室，非常規油氣田開發、工業過程在線分析與控制、復雜金屬礦產資源增值處理與清潔提取等3個重慶市高校重點實驗室，省部級工程技術研究中心6個、高水平科研創新平臺1個、高校工程研究中心3個、社科研究中心2個、省部級科普基地3個。

? ? 二、招聘原則

? ? 堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取考試考察相結合的方式進行。

? ? 三、招聘單位及數量

? ? 本次面向社會公開招聘工作人員30名，具體崗位條件詳見《重慶科技學院2022年公開招聘專職輔導員崗位一覽表》（附件1）。

? ? 四、招聘范圍和對象

? ? （一）基本條件

? ? 1.具有中華人民共和國國籍；

? ? 2.遵守憲法和法律；

? ? 3.具有良好的品行；

? ? 4.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；

? ? 5.適應崗位要求的身心健康條件；

? ? 6.符合崗位所需的其他條件。

? ? （二）以下人員不納入本次招聘范圍

? ? 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

? ? 現役軍人；試用期內的機關事業單位人員；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。

? ? 法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

? ? （三）年齡計算

? ? 本公告所要求的年齡計算截止時間暫定為2022年10月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年11月1日及以后出生，以此類推。其中，符合條件的退役軍人報考，年齡可放寬3周歲。

? ? （四）畢業（學位）證書

? ? 報考人員須在報名時憑已取得的研究生畢業證書和學位證書報考；在國（境）外高校畢業的報考人員，須在報名時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

? ? （五）特別說明

? ? 本公告所要求的條件中，所指“以上” “以下” “以前” “以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

? ? 本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

? ? 本次招聘的專職輔導員急需于今年年底上崗，故招聘人員范圍限于2022屆及以前畢業的碩士研究生。

? ? 根據疫情防控需要，本次招聘各環節時間安排如有調整的，將通過重慶科技學院官網人才招聘欄目網站及時公告，請報考人員及時關注。

? ? 五、報名及資格初審

? ? 本次公開招聘實行網上報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試。

? ? （一）提交報考申請。報考人員在2022年11月4日9:00至11月12日18:00期間，登錄重慶市人力資源和社會保障局網站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首頁“我要辦”中的“人事考試網上報名”—“區縣委托、社會化服務考試入口（點擊進入）”欄目，點擊“重慶科技學院2022年公開招聘專職輔導員”進入報名系統。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，按照規定格式、內容和要求誠信、準確、規范填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下）后提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，報名通過后，不得更改報考單位及崗位。報考人員應誠信、準確填寫報考信息，凡填寫內容如有弄虛作假、隱瞞的，一經查實，取消本次招聘下一環節資格。

? ? （二）資格條件初審。報考人員可在報名1個工作日后，登錄報名網站查詢資格初審結果。通過資格初審的報考人員應及時記錄報名序號等信息，方便后續信息查詢；如因填報信息錯誤而未通過審核的，可在2022年11月14日16:00前進行修改。

? ? （三）網上繳費。報考人員須在2022年11月13日12:00至11月14日18:00登錄報名系統繳納考務費（按財政、物價部門批準的標準收取），確認參考。網上報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄參與本次招聘參考資格。

? ? （四）打印準考證。已繳費的報考人員，可于2022年11月15日9:00至11月16日18:00登錄報名系統打印本人準考證和報名信息表（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未在規定時間內打印和攜帶準考證而影響參加本次招聘考試的責任，由考生自負。

? ? （五）未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2:1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務費。

? ? 六、考試

? ? 本次公開招聘考試包括筆試和面試，其中，筆試為專業科目筆試，面試為綜合面試（結構化面試）。

? ? （一）筆試

? ? 1.筆試內容為教育基本政策理論，主要包括時事政治、高等教育、教師職業道德等相關知識。筆試范圍詳見附件2。

? ? 2.筆試采用閉卷筆答方式，總分為100分，時間120分鐘。

? ? 3.筆試考試時間暫定于11月18日（周五），具體時間、地點及注意事項以《準考證》為準。

? ? 4.筆試后進入面試環節規則

? ? （1）在筆試中有缺考的，不得進入面試環節。

? ? （2）進入綜合面試的人選，按照面試人數與招聘崗位人數2:1比例，根據專業科目筆試成績從高到低依次確定。

? ? （3）若最后一名進入綜合面試環節人選筆試成績相同，則并列進入。若競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

? ? （4）筆試成績通過系統查詢，具體查詢時間見準考證。

? ? （二）資格復審

? ? 面試人選應按重慶科技學院官網人才招聘欄目通知的時間和地點，持復審材料接收現場資格復審，資格復審提供材料詳見《現場資格復審所需材料清單》（附件3）。

? ? 資格復審合格者，參加心理測試、面試等后續環節；資格復審不合格或經確認主動放棄者，其缺額按報考該崗位人員的筆試成績從高到低依次遞補，遞補次數由學校研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。

? ? 報考人員屬機關事業單位工作人員，須在面試前的資格復審時向學校出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件4）。不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

? ? （三）心理測試

? ? 心理測試在資格復審后，面試前進行，針對進入面試環節人員開展，采取現場測試方式，主要考察報考人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據。

? ? （四）面試

? ? 面試由學校組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。面試具體時間、地點等事項在重慶科技學院官網人才招聘欄目公布，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

? ? 綜合面試（結構化面試）主要對報考人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。分值為100分，面試時間10分鐘。

? ? 面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試當天，因考生棄考等未達到面試比例的（競爭比例小于2:1），考生面試成績不得低于70分。

? ? （五）總成績計算

? ? 考試總成績=專業科目筆試成績×50%+綜合面試成績×50%

? ? 考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

? ? 七、體檢和考察

? ? 體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業資格、執業資格、筆試成績、面試成績高者優先；若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優先。

? ? 體檢由學校按規定組織實施。體檢在指定具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

? ? 體檢合格者，由學校按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，將及時通知考察對象本人。

? ? 考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

? ? 對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

? ? 若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可遞補，遞補次數由學校研究決定。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分。

? ? 八、公示

? ? 考試、體檢、考察等有關事宜，將在重慶科技學院官網人才招聘欄目上發布，請及時關注。

? ? 擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的其他應公示事項。

? ? 九、聘用及待遇

? ? 經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由學校提出擬聘用意見，報事業單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等報事業單位人事綜合管理部門審批。

? ? 招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

? ? 公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

? ? 聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

? ? 十、紀律要求

? ? 公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

? ? 公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

? ? 十一、其他

? ? （一）本公告由重慶科技學院負責解釋。

? ? （二）重慶科技學院官網人才招聘欄目網址：http://hr.cqust.edu.cn/hire/hireNetPortal/zp_homepage.do?b_hquery=link?&cms_chl_no=512&menuType=0&chl_id=512