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為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘教育事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次公開招聘教育事業單位工作人員9名，具體招聘單位、崗位及具體招聘條件等詳見附件1。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件。

?1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業單位人事管理回避規定；

8.報考語文教師崗位須取得普通話二級甲等以上證書，報考其他學科教師崗位須取得普通話二級乙等以上證書；

9.報考英語教師崗位須取得英語專業四級以上合格證書；

10.須取得相應層級以上相應學科的教師資格證書；

11.須具備3年以上相應學段及學科任教經歷；

12.年齡40周歲以下，具備下列條件之一的年齡放寬到45周歲以下：

①具有研究生學歷人員；

②具有教師中級以上職稱人員；

③獲省（市）級以上現場賽課或基本功競賽綜合二等獎以上或區縣級以上現場賽課或基本功競賽綜合一等獎以上；

④獲區縣級以上教育行政部門認定的骨干教師、學科帶頭人、名師；

⑤獲區縣級以上教育行政部門表彰的優秀教師或優秀班主任。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

機關事業單位在編人員；現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（三）工作經歷。

本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2022年11月，按照“對年對月”計算。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

（四）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年11月29日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1981年11月30日以后出生，以此類推；符合條件的退役軍人報考的，年齡可放寬3周歲。

（五）畢業證書及專業。

報考人員須憑已取得的畢業證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在現場資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業的，須在現場資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷認證。

參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）、《研究生教育學科專業目錄（2022年）》（附件3）、《普通高等學校本科專業目錄（2022年）》（附件4）（以下簡稱《專業參考目錄》）進行專業資格審核。

專業資格審核以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格審核的單位根據考生所學課程及專業培養目的等認定，可視為符合專業要求。?

（六）特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如40周歲以下，均含40周歲，以此類推。

本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在現場資格審查時提供。

?根據疫情防控相關要求，參加筆試、現場資格審查、面試等線下招聘環節的報考人員應提前做好行程規劃，在招聘期間做好個人防護，自覺服從招聘（考試）組織機構疫情防控工作安排。若因健康風險或不符合考試防疫要求等無法參加考試的，由考生自行承擔。根據疫情防控需要，本次公開招聘各環節時間、地點安排有調整的，將通過重慶市渝中區人民政府網（網址：http://www.cqyz.gov.cn/）“事業單位招考專欄”及時公告，請報考人員關注。

四、報名

本次公開招聘采取網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

（一）提交報考申請。網上報名時間為2022年11月30日9:00至12月4日9:00。報名人員在規定的時間內登錄重慶市人力資源和社會保障局網站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首頁“我要辦”中的“人事考試網上報名”“社會化服務考試入口（點擊進入）”欄目，點擊“重慶市渝中區教育事業單位2022年下半年公開招聘工作人員考試”進入報名系統，按規定的流程和要求，填寫報名信息，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳照片及相關證明材料。

本次網上報名只審核考生上傳的電子照片（免冠證件照，照片要求為jpg格式，20kb以下，下同）是否符合報考要求，對考生網上填報或上傳的其他信息不進行資格審查。報名前，報考人員應仔細閱讀《公告》要求的“招聘范圍和條件”，以及各個招聘崗位的資格條件（詳見《崗位情況一覽表》附件1）。照片審核通過即視為報名通過，電子照片已上傳但審核未通過的，可在2022年12月5日9:00前進行修改，重新等待審核。報考人員須在填報報名信息后的1日內登錄報名系統查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改報考信息。

（二）網上繳費。報考人員須在2022年12月6日9:00前進行網上繳費（按市財政、物價部門文件規定繳納筆試考務費每人每科50元收取），確認參考。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。

（三）未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加考試的報考人員，退還其報名費。

（四）打印準考證。網上報名通過并繳納了筆試報名費的人員，于2022年12月22日9：00起至12月25日10：30前登錄網上報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定地點參加考試。準考證作為考生參加筆試、現場資格審查和面試的重要依據之一，請考生妥善保管準考證。逾期未打印準考證或遺失準考證而影響考試的，責任由考生自負。

?各崗位報名人數一覽表將于報名結束后3個工作日內在渝中區人民政府網“事業單位招考”欄目公布。

?五、考試

?本次公開招聘考試包括筆試和面試。

（一）筆試。

1.筆試采取閉卷方式進行綜合知識測試，分值為100分，時長90分鐘。主要測查內容包括：教育知識（教育政策法規、教育基礎理論、教育心理學、教師職業道德）占比30%，專業知識（學科知識）占比70%。

2.筆試時間暫定2022年12月25日9:30—11:00，考試具體時間、地點及注意事項詳見《準考證》。

3.筆試后進入專業技能測試環節規則：

（1）筆試中缺考的，不得進入專業技能測試環節。

（2）進入專業技能測試的人選，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定。

（3）若最后一名進入專業技能測試人選成績相同，則并列進入。若達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展專業技能測試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經渝中區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。

（二）現場資格審查。

現場資格審查在筆試后、專業技能測試前進行。具體時間、地點在渝中區人民政府網（網址：http://www.cqyz.gov.cn/）另行通知。

進入專業技能測試人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業（執業）資格、工作經歷證明等原件和復印件等材料，由招聘方現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。具體應提供的證明材料詳見《現場資格審查所需材料》（附件5）。

資格審查合格者，參加專業技能測試；資格審查不合格者或經確認自動放棄專業技能測試者，取消專業技能測試資格，其缺額在規定時間內按報考該崗位考生的筆試成績從高到低依次遞補。遞補次數由渝中區事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定。若遞補人選筆試成績相同，則并列進入專業技能測試。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。

若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展專業技能測試，競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經渝中區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。

在本環節之后的招聘各環節再次出現的缺額不再遞補。

（三）專業技能測試。

專業技能測試采取試講、說課等方式進行，分值為100分，時間不少于15分鐘。專業技能測試當天，若原確定進入專業技能測試的部分人員放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比；招聘名額無法遞減的，正常參加專業技能測試的人員可繼續參加專業技能測試，但其專業技能測試成績不得低于70分方可進入綜合面試環節。專業技能測試具體時間、地點另行通知。

（四）綜合面試。

綜合面試由渝中區事業單位人事綜合管理部門會同渝中教育主管部門組織實施。綜合面試具體時間及地點等事項在渝中區人民政府網（http://www.cqyz.gov.cn/）另行通知。

進入綜合面試的人員，按照與招聘崗位名額2:1比例，按總成績計算公式折算筆試和專業技能測試成績后，從高到低依次確定，若最后一名進入綜合面試人員成績出現并列，則并列進入。若因應聘人員棄考等，競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經渝中區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案，可進一步降低開考比例。

綜合面試以結構化面試方式進行，分值100分，時間不少于10分鐘。組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。綜合面試成績當場公布并由考生簽字確認。

綜合面試當天，若原確定進入綜合面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2：1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比；招聘名額無法遞減的，正常參加綜合面試的人員仍可繼續參加綜合面試，但其綜合面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。

（五）考試考核總成績計算。

考試考核總成績=筆試成績×30%+專業技能測試成績×40%+綜合面試成績×30%。

考試考核總成績在面試結束后3個工作日內在渝中區人民政府網（http://www.cqyz.gov.cn/）予以公示。

考試考核成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考試考核總成績從高到低確定體檢人選。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績出現并列時，則依次按專業技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績、學歷層次、職稱、職（執）業資格高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

體檢由渝中區事業單位人事綜合管理部門會同渝中教育行政主管部門按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經渝中區事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由渝中區事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。?

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或聘用資格。考察合格后，放棄進入后續環節資格的人員信息由招聘單位報渝中區事業單位人事綜合管理部門備案。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在渝中區人民政府網站（http://www.cqyz.gov.cn/）上發布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，