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為進一步提高中國·重慶人力資源服務產業園服務企業的質量和水平，促進園區企業加快發展，近日，產業園管委會辦公室印發了《支持園區企業發展的若干措施》。圍繞支持企業服務實體經濟、支持企業開展市場化引才、支持企業與高校加強業務合作、支持企業與園區合作開展培訓測評業務、支持企業開展創新研究、支持企業拓展人力資源服務出口業務、完善孵化基地服務工作、給予園區企業金融扶持、提升園區企業員工素質、加大對企業的宣傳力度、積極培育先進典型、提升園區服務保障質量等十二個方面提出具體工作舉措。

? ? 一、支持企業服務實體經濟

? ? 圍繞為全市重點支柱產業和33條產業鏈提供人力資源支撐服務，建立重點用人單位人力資源服務聯盟，開展供需對接活動，為園區企業與用人單位搭建業務合作平臺。組織園區企業開展“進區縣、進園區、進企業” 專項活動，增強服務的精準性和實效性。在全市重點區縣、經濟開發區、產業園區、骨干企業（產業鏈主）建立中國重慶人力資源服務產業園服務站（聯絡站），擴大服務范圍，提升服務效率與質量。推動園區企業之間業務合作，定期組織業務交流會，共享業務資源，促進園區企業協同發展。

? ? 二、支持企業開展市場化引才

? ? 支持園區企業大力發展獵頭業務，積極參與全市引才工作。園區定期收集發布全市緊缺人才目錄，向園區獵頭企業提供高端人才需求清單。推動出臺園區“獵頭基地”支持政策，對獲得全市引才工作表彰獎勵的企業和個人給予激勵。創新“獵頭基地”運作模式，采取注冊入駐、協議入住、品牌入駐等多種方式，集聚更多優質獵頭企業。支持“獵頭基地”企業建設海外引才工作站、聯絡站，布局全球引才網絡，面向全球引進人才。

? ? 三、支持企業與高校加強業務合作

? ? 園區牽頭推動校企對接，協助園區企業與高校建立常態化合作機制，在學生實習實踐、課程教學、就業創業、職業指導等方面開展深度合作。鼓勵企業協同園區與高校共建人力資源服務專業“實驗班”、共同開發人力資源服務課程體系。支持園區企業采取定單式培養、人才引進等方式，接收“實驗班”畢業生從事人力資源服務行業。支持園區企業負責人到高校擔任客座教授、課外輔導員等，助力高校培養人力資源服務專業人才。深化落實“國聘行動”，組織園區企業在高校開展專場招聘活動，促進大學畢業生更高質量就業。

? ? 四、支持企業與園區合作開展培訓測評業務

? ? 向園區企業免費開放“重慶人社培訓網”網絡培訓平臺，為入園企業打造專屬網絡培訓專欄，共享平臺技術服務和課程資源。支持園區企業與產業園在市場化考試測評、職業技能培訓、職業技能等級水平評價等方面開展深度合作，共同做大園區產業。園區提供優質服務和優惠價格，鼓勵園區企業利用產業園融媒體中心、多功能廳、微機室、教室等場所，開展市場化考試測評、培訓評價等業務，互利互贏，共同發展。

? ? 五、支持企業開展創新研究

? ? 支持園區企業與中國重慶人力資源服務產業發展研究院合作開展人力資源服務基礎性、戰略性和前瞻性理論研究，聯合發布研究成果，建設行業專家智庫，開展人力資源服務新產品、新技術、新模式的研發，共同推動研發成果的轉化，著力幫助企業在新產品、新研究等方面的創新發展給予幫助和支持。支持符合條件的企業申報設立博士后科研工作站或創新實踐基地，與園區其他工作站實現聯動發展。

? ? 六、支持企業拓展人力資源服務出口業務

? ? 積極推進中國重慶人力資源服務出口基地建設，出臺人力資源服務貿易出口專項支持政策，編制人力資源服務出口指南，鼓勵園區企業開展外貿出口業務。研究制定人力資源服務出口統計指標體系，建立科學有效的外貿出口統計制度。加強與全國各地人力資源服務出口基地的交流與合作，聯合舉辦人力資源服務出口基地發展論壇峰會、人力資源服務出口海外巡展等活動，打造人力資源服務出口活動品牌。

? ? 七、完善孵化基地服務工作

? ? 打造全市一流的人力資源服務專業孵化基地，積極開展創業孵化活動。為入駐園區人力資源服務孵化基地的企業，提供場地支持、創業輔導，投融資對接、企業培訓、項目申報、財稅協辦等服務，助力企業提升創業層次和發展空間。

? ? 八、給予園區企業金融扶持

? ? 加強與政府金融平臺、行業發展基金、投資機構等多方合作，推動設立園區產業發展基金，支持園區“專精特新”企業發展。積極協調園區入駐銀行、小額貸款擔保公司等金融機構，為園區企業提供定制化、特色化金融產品和服務，加大貸款貼息補貼優惠力度，解決園區企業資金需求，減少企業運營成本。

? ? 九、提升園區企業員工素質

? ? 定期開展人力資源服務業高質量發展高級研修班，組織園區企業負責人到市內外進行學習研討和考察交流。開設“春華論壇”“政策講壇”等產業發展講堂，為園區企業分享交流搭建平臺，邀請主管部門、行業專家進行理論宣講和政策解答。向園區企業及客戶免費開放線上商學院等線上學習平臺，為園區企業員工提供定制化培訓，提高企業員工專業素質。

? ? 十、加大對企業的宣傳力度

? ? 深化打造“咖咖談”、企業專訪、每日日歷、一周資訊等園區特色宣傳欄目，幫助企業宣傳推廣業務、產品、技術和服務。依托產業園融媒體中心，與企業合作開展直播、錄播等節目，在產業園公眾號、視頻號、抖音號進行播放，助力企業拓展市場。充分挖掘、有效整合國家級、行業級、市區級媒體宣傳資源，擴大園區企業宣傳的深度和廣度，提升企業知名度和影響力。鼓勵企業積極參與、合作協辦“西部人博會”“獵頭峰會”“HR 能力大賽”等大型行業展會賽事，開展業務對接和市場營銷活動，營造良好的企業宣傳氛圍。

? ? 十一、積極培育先進典型

? ? 堅持物質獎勵與精神激勵相結合，完善園區優秀企業表彰獎勵辦法，開展優秀企業評選活動，樹立園區企業先進典型，激勵企業加快發展。加大對園區骨干企業和領軍人才培育，積極推薦參與人力資源服務行業骨干企業和領軍人才的評選，對獲得國家級、市級榮譽的企業和個人，園區給予相應的配套獎勵，引導園區企業爭先創優。

? ? 十二、提升園區服務保障質量

? ? 建立健全園區服務工作機制，實施親情化關懷和“一對一”服務。通過召開座談會、走訪企業、問卷調查等形式，及時掌握企業訴求，解決企業難題。完善園區社保服務站服務功能、擴大業務辦理范圍，提高業務辦理效率。打造園區企業共享會議室，滿足企業會議需求。加強和改進物業、就餐、購物、停車等后勤保障工作，提升服務水平和質量。開展豐富多彩、積極健康的文化體育活動，營造順心、舒心的工作生活環境，提高企業員工的滿意度和幸福感。

? ? 來源：新華網