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各區(qū)縣（自治縣）人力社保局，兩江新區(qū)組織人事部、西部科學(xué)城重慶高新區(qū)黨群工作部、萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局，市級(jí)各部門組織（干部、人事）處（部），各高校博管辦，各博士后設(shè)站單位：

? ? 根據(jù)《重慶市博士后科研工作站設(shè)置和管理辦法》（渝人社發(fā)〔2010〕138號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步加快博士后事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展若干措施的通知》（渝人社發(fā)〔2020〕70號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)單位申報(bào)、區(qū)縣人力社保部門推薦、市博士后管理辦公室組織審核，同意在中國(guó)電信股份有限公司重慶分公司等8個(gè)單位（附件）設(shè)立市級(jí)博士后科研工作站，并就有關(guān)事項(xiàng)要求通知如下。

? ? 一、加快完善政策配套和指導(dǎo)服務(wù)。各博士后工作主管部門要充分認(rèn)識(shí)博士后工作在人才隊(duì)伍建設(shè)和引才引智工作的重要作用，研究制定符合實(shí)際的博士后發(fā)展規(guī)劃和配套政策、措施，加強(qiáng)對(duì)博士后科研工作站的指導(dǎo)和幫助，切實(shí)為博士后工作站及研究人員提供政策、業(yè)務(wù)等服務(wù)保障。同時(shí)，要指導(dǎo)設(shè)站單位制定博士后管理工作細(xì)則，建立完善博士后工作管理制度，推動(dòng)博士后管理和服務(wù)工作制度化、規(guī)范化、精準(zhǔn)化。

? ? 二、著力抓好制度管理和招收培養(yǎng)。各新設(shè)博士后科研工作站應(yīng)加強(qiáng)博士后管理，建立博士后招收、中期考核和出站考核制度，完善博士后項(xiàng)目管理、績(jī)效評(píng)價(jià)、資助使用、后勤保障等管理辦法，加強(qiáng)科研誠(chéng)信建設(shè)，倡導(dǎo)潛心研究、甘于奉獻(xiàn)的學(xué)術(shù)風(fēng)氣和創(chuàng)新文化，依法申報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化；要積極爭(zhēng)取市內(nèi)外博士后科研流動(dòng)站支持，開展合作交流，主動(dòng)對(duì)接，認(rèn)真做好博士后研究人員的招收、培養(yǎng)和使用工作，在科研和生產(chǎn)的實(shí)踐中逐步培養(yǎng)出一批富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的優(yōu)秀青年人才，確保完成2023年招收不少于1人的目標(biāo)。

? ? 三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)溝通和政策學(xué)習(xí)。各新設(shè)博士后管理人員應(yīng)加強(qiáng)與市博管辦、各主管部門的聯(lián)系，主動(dòng)溝通崗位需求、招收進(jìn)度、工作困難等問題；要加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能和博士后政策的學(xué)習(xí)，精通博士后人員招收、進(jìn)站、出站等手續(xù)辦理的流程，熟悉國(guó)家、市級(jí)博士后政策的內(nèi)容，了解各項(xiàng)資助申報(bào)的方式，積極參加各類博士后管理人員培訓(xùn)活動(dòng)，提高博士后管理人員業(yè)務(wù)水平。

? ? 聯(lián)系人：李欣；聯(lián)系電話：88152120。

? ? 附件：新設(shè)立市級(jí)博士后科研工作站名單

? ? 重慶市人力資源和社會(huì)保障局辦公室

? ? 2023年3月16日

? ? （此件公開發(fā)布）

附件

? ? 新設(shè)立重慶市博士后科研工作站名單

? ? （排名不分先后）

? ? 1．中國(guó)電信股份有限公司重慶分公司

? ? 2．重慶豐都農(nóng)業(yè)科技發(fā)展集團(tuán)有限公司

? ? 3．中煤科工重慶設(shè)計(jì)研究院（集團(tuán)）有限公司

? ? 4．重慶固橋智能科技研究院有限公司

? ? 5．重慶炬心智能科技研究院有限公司

? ? 6．麥博睿新材料科技（重慶）有限公司

? ? 7．重慶攸亮科技股份有限公司

? ? 8．重慶地大工業(yè)技術(shù)研究院有限公司