剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，超過八成的女生不是報考公務(wù)員，就是報考研究生;從各地公務(wù)員錄取的名單中，就能知道大部分被錄取的人都是女生;在事業(yè)單位中，確實有這樣的現(xiàn)象，大部分崗位上的人員都是女生，報考的人數(shù)多，被錄取的大部分也是女生;其實剛剛畢業(yè)的大學(xué)女生，之所以都在報考公務(wù)員，肯定都是有原因的，畢竟體制內(nèi)的工作不會有失業(yè)的風險，這是眾多女生們考取公務(wù)員的原因，畢竟在大部分人的觀念里，體制內(nèi)的工作就是福利和穩(wěn)定的代表。
高中同學(xué)王舒琪是成績特別棒的女生，高考后就考上了名牌大學(xué)，淑琪在大學(xué)中的成績也是非常優(yōu)秀，還沒有大學(xué)畢業(yè)，很多名企就向淑琪拋出了勞動合同，而是還有幾個單位愿意給超過萬元的月薪，沒想到淑琪卻都拒絕了;淑琪聽從了父母的建議，繼續(xù)回到老家報考公務(wù)員，由于淑琪的學(xué)習(xí)能力不錯，也是順利考上了公務(wù)員;十多年的時間過去了，淑琪的工作確實比大家穩(wěn)定，但是淑琪的崗位卻沒有多少提升;可是沒想到到淑琪自己卻稱有份穩(wěn)定的工作，對自己的未來就已經(jīng)知足了;下面小編就來為大家分享，女生扎堆考公務(wù)員的四個原因，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!
一、私企單位歧視未婚女性
女生要想在社會上憑借自己的能力找一份好工作，是一件非常難的事情，要是女生沒有過長的能力，只能是在更換工作的路上;現(xiàn)在的用人單位，是特別歧視女性的，雖然這是法律不允許的事情，但是還沒有結(jié)婚生子的女生，超過半數(shù)的單位不愿意給機會，要是等到結(jié)婚生子后再去找工作，畢業(yè)后的幾年時間也會浪費掉成長的最佳時間;為了有個穩(wěn)定的工作，多數(shù)女生大學(xué)畢業(yè)后就會選擇去報考公務(wù)員，即便是在事業(yè)單位從事不起眼的工作，很多人也是心甘情愿的。
二、女生在考試方面有優(yōu)勢
在同一個班級中，成績優(yōu)秀的人中女生就占了七成，這說明女生在學(xué)習(xí)和考試方面，相對于男生來說有很大的優(yōu)勢;而進入事業(yè)單位工作，必經(jīng)之路就是報考公務(wù)員，通過考試的方式拿到入職機會，對于善于學(xué)習(xí)的女生來說就是天大的優(yōu)勢;而且事業(yè)單位中大部分都是文書類的工作，對于招錄的女生來說也有偏向性，這也是女生在事業(yè)單位扎堆的原因;像女生們喜歡的會計、管理、文學(xué)等專業(yè)，正是公務(wù)員崗位適合的專業(yè)，于是事業(yè)單位中的女生就偏多了一些。
三、社會上的文職崗位不穩(wěn)定
從事文員的人都知道，即便擁有再高的學(xué)歷，文員的崗位工作也是不穩(wěn)定的;文員的工作幾乎用不到專業(yè)知識，而且工作的時間再長，薪資幾乎也不會增長的;即便員工向用人單位提出加薪的要求，多數(shù)公司也不會考慮答應(yīng)，而是選擇重新招聘剛畢業(yè)的大學(xué)生，畢竟新人的薪資水平更低;在這種情況下，想要從事文職工作的女生，只能是選擇報考公務(wù)員，看上去這也是被逼無奈的選擇，畢竟體制內(nèi)的工作穩(wěn)定性會更大，從這個角度來看也能說明女生扎堆的原因。
四、男生考公務(wù)員的比例低
體制內(nèi)的工作雖然穩(wěn)定，但是薪資水平有限，而且晉升也不明朗，對于有養(yǎng)家壓力的男生來說，報考公務(wù)員就要認真考慮了;10個男生里面，頂多會有2個人選擇報考;可能有些人會說，男生不知道公務(wù)員是鐵飯碗，實則上是比例問題;在家庭中確實男生要養(yǎng)家的責任大一些，即便工作再穩(wěn)定，男生也會考慮收入問題，畢竟掙錢才是最重要的，男生都是把過多的時間用在掙錢上，這是男生從實際情況出發(fā)的結(jié)果。
