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面試相對于筆試的不同之處也是困難之處是需要在短短幾分鐘的時間內能夠快速構建內容邏輯、流暢做好表達。這對于很多同學來說是一大難關。但是經過反復的訓練和模擬，表達方面的問題也能夠通過一次又一次的優化，得到不斷地提升。但是在面試考場上除了表達流暢需要我們反復練習之外，往往還有一些隱藏的細節也值得我們關注。其實，不論結構化、結構化小組、無領導小組討論哪一種形式，考察的核心點都是不變的。就是看看今天來的應試者當中誰最適合現有的工作崗位，所以面試要突出的就是“人崗合一”，在面試的考場上既要有話說，還要說得好。那讓我們一起來看看面試中隱藏著哪些細節。

(一)眼神交流要到位

面試考場中，要善于與考官進行眼神交流。當考官讀引導語時，應自信從容地直視考官眼睛，必要時應予以眼神回應。當正式答題中，有可以產生共鳴的話題時，如：來源于生活當中的舉例、來源于共同認知的話題等，都可以注視考官，與考官進行眼神交流，以主考官為主并關注到每位考官。

(二)表情和手勢要到位

面試作答中，總體要有一種自然親和的感覺，給考官留下更加深刻的印象。表情切忌僵硬嚴肅。可根據不同題目或不同話題而做出調整。如：嚴肅話題時，表情需嚴肅;作答較為輕松的話題時，可略帶微笑，傳遞情感。手勢切忌細碎、過度，應簡潔大方，增強自身答題氣勢。

(一)答出知識儲備

面試答題高分表現中最重要的就是要有內容。面試時，我們需要從我們的知識庫中迅速調配適合答題的材料并且組織語言作答，內容豐富且多樣是形成個性化答題內容的基礎。一方面，我們需要系統性地學習政治素養知識，熟悉掌握這些知識能潤物細無聲地改變答題時在遣詞造句中無話可說或者不知道怎么表達的情況，深化答題深度;另一方面，我們也需要廣泛了解學習熱點知識，結合題目舉例說明以提升自己答題的廣度。如此我們就能形成極具個性的答題內容。

(二)體現邏輯思考

面試還有一個重要職能就是考察我們的基本工作能力和思維能力，即在短時間內抓住題目重點，作出深度剖析并提出有效建議。要充分展現自己的工作和思維能力，那么邏輯清晰就是必不可少的表現方式，將自己的答題內容以清晰的邏輯呈現出來，要做到層次清楚明了，內容有理有據，在這樣緊張的臨場發揮中能條理清晰地作答自然會讓考官眼前一亮。要學會用邏輯連接詞，不僅能避免內容的重復，而且邏輯連接詞的運用能讓考官明確聽到自己的答題思路，展現出答題內容的層次。

(三)表現內心情感

在考場上的考生，往往會存在答題磕巴，語調平平等問題，這個時候外在的感情傳遞練習就顯得尤為重要。答題時臨場不懼，自信滿滿才是最亮眼的存在。在考場答題時，我們的答題內容都是有層次邏輯性的，在感情的表達上也要層層遞進，展現一個自信向上飽含感情的形象。

當然，不同的考生在答題時的狀態各不相同，面試考場上考生還需要根據個人實際，調整自身的狀態，充分利用優勢特長，結合表情、手勢、眼神等肢體語言，配合獨一無二的個人經歷、做好知識輸出，迅速激發考官興趣，做到先聲奪人，答出亮點。