為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向應屆高校畢業生公開招聘事業單位工作人員。
? ? 一、招聘原則
? ? 堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取筆試和面試相結合的方式進行。
? ? 二、招聘單位及人數
? ? 本次面向應屆高校畢業生公開招聘事業單位工作人員26名，具體招聘單位及崗位詳見《忠縣2022年衛生健康事業單位赴外公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。
? ? 三、招聘范圍和對象
? ? （一）基本條件
? ? 1.具有中華人民共和國國籍；
? ? 2.遵守憲法和法律；
? ? 3.具有良好的品行；
? ? 4.適應崗位要求的身體條件；
? ? 5.符合崗位所需的其他條件（見附件1）；
? ? 6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
? ? 7.符合事業單位人事管理回避規定。
? ? （二）招聘對象
? ? 1.本科生限應屆高校畢業生報考（含擇業期）并滿足下列條件之一：
? ? （1）獲國家獎學金（不含國家勵志獎學金）或評定為校級以上優秀畢業生；
? ? （2）獲校級一等以上獎學金；
? ? （3）“世界一流學科”建設學科畢業；
? ? （4）世界高校前500位的國（境）外高校畢業。
? ? 2.取得研究生學歷及相應學位的應屆畢業生（含擇業期）。
? ? （三）以下人員不納入本次招聘范圍
? ? 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
? ? 現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業單位（崗位）的招錄公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限（年限）的人員；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察環節的擬聘用人員；我市公費培養、定向到醫療衛生機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的醫學生。法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
? ? （四）年齡計算
? ? 本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年4月29日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年4月30日及以后出生，依次類推；符合招聘條件的退役軍人報考的，年齡放寬3歲。
? ? （五）畢業（學位）證書及專業
? ? 報考人員應憑已取得的學歷（學位）及專業報考。2022屆高校畢業生應當以即將取得的最高學歷（學位）及專業報考，其中，國內高校就讀的，須在2022年7月31日以前取得相應畢業（學位）證書；國外（境外）高校就讀的，須為2021年8月1日以后畢業，且在2022年7月31日以前獲得教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證，報名時提供入學證明、各學年成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料。未按時取得相關畢業證書的，取消聘用資格。
? ? 參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄、高等職業教育專業目錄（2021年）（附件4）、《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）（以下簡稱《專業參考目錄》）進行專業資格審核。專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。
? ? 專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。
? ? （六）特別說明
? ? 本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，含35周歲；專技12級以上（以下），含專技12級，以此類推。
? ? 本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以公告發布之日計算。
? ? 本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的考試合格證明為準，除明確規定外，須在報名（資格審查）時提供,否則取消擬聘資格。
? ? 本公告所稱2022屆高校畢業生，是指參加國家統一招生的普通高校2022年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，入學時將檔案關系轉移到就讀高校），以及2021年8月1日至2022年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。
? ? 國家統一招生的2020年、2021年普通高校畢業生，以及2020年1月1日至2021年7月31日前取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，未落實工作單位的，可按應屆高校畢業生對待。
? ? 本次招聘所指“未落實工作單位”，是指“在報名及資格審查前，應聘人員未隨用人單位參加職工養老保險；且其戶口、檔案、組織關系之一仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構”。
? ? 對參加大學生村官、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內參加本次招聘的人員，視為應屆高校畢業生，但已被或曾被錄（聘）用為機關事業單位工作人員的除外。
? ? 根據疫情防控需要，本次招聘各環節時間、地點安排有調整的，將通過重慶市忠縣人民政府網（http://www.zhongxian.gov.cn/）及時公告，請考生及時關注。參加現場資格審查、筆試、面試等環節的報考人員應按《忠縣衛生健康事業單位2022年赴外公開招聘工作人員考試新冠肺炎疫情防控須知》（附件5）提前做好行程規劃，在招聘期內做好個人防護，按規定佩戴口罩，自覺服從招聘方疫情防控工作安排，若因健康風險和防疫要求無法參加考試的，后果由本人承擔。
? ? 四、報名及資格初審
? ? 本次公開招聘采取線上、線下相結合的報名方式。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試。
? ? （一）報名時間及地點
? ? 1.線上報名時間及方式：從本招聘公告發布之日起至2022年5月10日17:00前，全體報考人員可按《附件7》要求將報考崗位所需的相關材料掃描為pdf版本后一并發送至郵箱562334285@qq.com，逾期不再受理報名。報考人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。聯系電話：（023）54454088。
? ? 2.現場報名時間及方式：重慶醫科大學校內的應屆畢業生可于2022年5月6日（星期五）13:30-16:30，在重慶醫科大學袁家崗校區（校內二食堂四樓會場）進行現場報名（地址：重慶市渝中區醫學院路1號），聯系人：盧老師（13594868499）。
? ? （二）資格復審
? ? 本次招聘資格復審采取現場審核的方式進行，所需材料詳見《附件7》。線上報名的考生請于2022年5月11日8:30-12:00，攜帶報考崗位要求的相關材料到重慶長城酒店一樓（渝中區長江二路174號(近馬家堡)）參加資格復審；現場報名的考生，報名時即進行資格審查。資格審查合格者，按規定繳納筆試考務費50元/人/科，所有考生均須于2022年5月11日14：00-16：00在重慶長城酒店一樓（渝中區長江二路174號(近馬家堡)）領取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證原件和《準考證》前往參加考試。資格查審不合格的，應向應聘人員說明原因。未按規定領取《準考證》視為自動放棄考試資格。
? ? 所有考生須認真閱讀《忠縣衛生健康事業單位2022年赴外公開招聘工作人員考試新冠肺炎疫情防控須知》（見附件5）。需要進入重慶醫科大學袁家崗校區（校內二食堂四樓會場）現場報名和資格審查的考生，須嚴格遵守學校疫情防控相關規定。
? ? （三）未達到開考比例情形的處理
? ? 實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬衛生事業單位急需緊缺崗位的，經市事業單位人事綜合管理部門備案同意，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其筆試考務費。
? ? 五、考試考核
? ? 本次公開招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。實際報名人數與招聘崗位名額數之比未達到8:1的，不進行筆試，資格復審合格后直接參加面試考核。崗位報名人數、是否進行筆試等信息將在重慶市忠縣人民政府網（http://www.zhongxian.gov.cn/）公布。
? ? （一）筆試
? ? 1.筆試分值100分。筆試科目為公共科目，筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業單位公開招聘公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》（2022年4月12日重慶市人力資源和社會保障局官網發布）執行，采用閉卷筆答方式。筆試內容為《綜合基礎知識（衛生類）》。
? ? 2.筆試時間
? ? 初定于2022年5月12日，具體時間及地點詳見《準考證》。
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? ? 3.筆試后進入面試的規則：
? ? （1）在筆試中缺考的，不得進入面試環節。
? ? （2）對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。
? ? （3）若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應聘人員屬急需緊缺崗位的，經縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。
? ? 4.筆試成績等事項公布。筆試成績、進入面試人員名單、面試時間、地點等相關信息將在重慶市忠縣人民政府網（http://www.zhongxian.gov.cn/）公布。
? ? （二）面試
? ? 面試由縣事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門組織實施，面試時間和地點詳見《準考證》或重慶市忠縣人民政府網（http://www.zhongxian.gov.cn/）。
? ? 綜合面試采取結構化面試的方式進行，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養、專業知識等方面進行綜合考量，面試分值為100分，面試時間不少于10分鐘。
? ? 組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績低于60分的或未形成有效競爭的崗位面試成績低于70分的，不得確定為體檢人選。
? ? 面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續參加面試，但其面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。
? ? （三）考核總成績計算
? ? 考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
? ? 1.未組織筆試的
? ? 考核總成績=面試成績；
? ? 2.組織筆試的：
? ? 考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；
? ? 總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
? ? 考核總成績、進入體檢人員名單將在面試結束后，在面試處張貼公布，并在面試結束后3個工作日內在重慶市忠縣人民政府網公布。
? ? 六、體檢和考察
? ? 體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、綜合面試成績、筆試成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試結構化面試，以加試成績高者優先。
? ? 體檢由招聘方按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
? ? 體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
? ? 考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
? ? 對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按前述規則遞補，是否執行遞補，由主管部門會同招聘單位研究后確定。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
? ? 七、公示
? ? 考試、資格復審、體檢、考察、疫情防控等有關事宜，公布在重慶市忠縣人民政府官網（http://www.zhongxian.gov.cn/）。請應聘人員及時關注。
? ? 擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書的，取消聘用資格。
? ? 八、聘用及待遇
? ? 經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報縣人力社保局審批。填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。
? ? 招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
? ? 公開招聘的人員按規定實行試用期（12個月）。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
? ? 聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，或報考人員未在規定期限內取得報考崗位條件要求的資格證書等證書的，依法解除聘用合同。
? ? 本次考核招聘人員一經聘用，與招聘事業單位簽訂的聘用合同應約定5年服務期限、違約責任等相關事宜；未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
? ? 九、紀律要求
? ? 公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
? ? 公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件6）等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
? ? 十、其他
? ? 本公告由忠縣人力社保局負責解釋。
? ? 公開招聘政策咨詢電話：
? ? 忠縣人力社保局：023-54246481；
? ? 忠縣衛生健康委：023-54454808。
? ? 重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
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