一、社會不會等待你成長
在這個人才濟濟的時代，社會根本就沒有功夫和耐心慢慢培養你。你不行？你不愿意？你不喜歡？沒關系，換人吧！這就是現實。
一天到晚只會抱怨的人，必定是不成熟的人。當你知道自己應該如何去面對社會，如何快速地適應社會后，你就沒有時間去抱怨了。因為那個時候，你把時間都用來學習、工作和拓展人際網絡了。
20幾歲的年輕人，要有責任感和使命感。
1）責任感--對自己的未來負責
年輕人要知道，一次次放松自己、遷就自己的行為，看似不起眼，慢慢地就會讓你形成一種懶散敷衍的習慣，最終害了你一輩子?？梢哉f，那些不愿意長大、阻礙自我成長的年輕人，說到底是他們不愿意承擔責任。但是你要知道，有壓力并不是一件壞事，正是這些壓力，驅使著你一步一步前進。
2）使命感--努力達成自己的目標
比如，一個有使命感的人，當他意識到自己的能力不夠的時候，他會很自覺地去向別人學習請教，不斷充電；當他意識到自己的圈子太窄時，他會有意識地擴大自己的交友圈子，不斷增加自己的人脈資。
1、做好"學徒"才有前途
“天下沒有免費的午餐”。
很多年輕人在步入社會時對自己抱著太高的期望，認為自己應該得到重用，應該得到豐厚的報酬。其實，這個社會是按實力說話的，對一個企業來說，員工首先要為其創造效益，是否有這種本領，就要看你能否不斷地充實自己。
2. 說話辦事要有一顆平和心
盡量做到“不以物喜，不以己悲”。
年輕人除了努力工作外，還要有一個平常心。無論你有多大的能耐，你仍然需要謙虛謹慎；無論你的 能力多么有限，你也不能妄自菲薄；無論你取得了多大的成就，你仍需要保持一份危機感；無論你遇到多大的困難，你都需要保持冷靜，戰勝困難……這就是一顆平和心。
3、20幾歲，剛步入社會的年輕人在說話、辦事中要保持平和心態主要把握下面幾點：
1） 有些事情不要看得太重
印度詩人泰戈爾在他的詩中寫道："如果你為失去太陽而哭泣，你也將錯過群星！"在人生的角逐 場上，有贏就會有輸，只要你努力了，做到自己滿意就行了。你還年輕，大不了再來一次。
2）懂得吃虧是福
這讓我想到了一個名詞--凹地效應。地勢低的地方更容易匯聚更多的資源。平地上面如果有一塊凹地，根據自然的規律，水或者其他物質都很容易匯集到這個凹地里面，從而呈現出它對這些物 質的一種聚集作用。
3）把自己放在平常的位置，不要把自己看得太高
二、積累自己的人氣
俗話說，"朝中有人好做官"，有了能力，還需要有人欣賞，有人提拔。處理好人際關系，形成自己的關系網，也是我們每個人降低辦事成本的最佳選擇。也就是說，如果你想成為出類拔萃的頂尖人才，就必須注意拓展自己的人際關系，經營好自己的人脈。人脈競爭力提高了，你才會在工作生活中找到機會，展現自己的競爭力。
古人說"交友遜己不如無"，就是讓我們結交比自己優秀的人，這樣的朋友能使我們有個榜樣，有個追趕的方向，促進自己進步。另外，當你的人脈關系建立起來后，就要經常維護，不要與人失去聯絡，或是等到有了麻煩時才想起別人。
三、真誠是最好的處世之道
年輕時盡早展現你的正面形象
年輕人為人、說話、辦事，真誠第一。
在我們每天接觸的人中，哪些對我們是真心的，哪些是虛偽的，我們很容易就能夠感覺到。對于那些真誠的人，即使我們開始不怎么喜歡他們，最后他們的真誠也會打動我們，所謂"精誠所至，金石為開"；而對那些虛偽的人，開始我們會喜歡他們的笑容，甚至有種親切感，但是時間久了，我們就會對他們的"笑里藏刀"、"口蜜腹劍"感到厭煩、憎惡，最終不自覺地遠離他們。所以，每個人都喜歡對自己真誠的人。
巴爾扎克說過："只有打算彼此開誠布公的人們，相互之間才能建立起心靈上的交流。"朋友要做到交心，沒有什么比真誠更重要。
年輕人應該對自己的言行負責，在人際交往中要謹慎小心地許諾，盡量考慮到各種可變因素和偶發情況，以防突然發生某些狀況，妨礙諾言的履行。如果你重視這個承諾，你就應該想方設法予以遵守，或者在恰當的時候請求收回承諾。兌現自己的承諾既是對別人負責，更是對自己的形象負責，對自己的未來負責。
四、用說笑話的方式表達自己
讓自己變得樂觀。
樂觀的人不一定幽默，但幽默的人必定是樂觀的。
生活中不管遇到什么困難，都有化解的辦法，不妨多一點笑容和幽默，少一份沮喪和悲哀。一個心胸狹隘、思想消極的人是不會有幽默感的，幽默屬于那些心寬氣平、對生活充滿熱情的人。
即使在平淡的、不如意的生活中，也不要讓自己變得灰心喪氣，更不可與其他同事在一起發牢騷、唉聲嘆氣，而要保持樂觀的心境，讓自己變得幽默起來。因為樂觀和幽默可以消除彼此之間的敵意，營造一種親近的人際氛圍，并且有助于你自己和他人變得輕松，消除工作中的勞累。
1）擴大知識面。
2）適當的聯想。
3）不斷地積累。經?？匆恍┪膶W作品，看一些幽默故事、腦筋急轉彎等，對培養自己的幽默感都是有好處的。
注定命運的兩秒鐘
俗話說："人靠衣裳馬靠鞍。"一個人的穿著打扮能直接反映出他的修養、氣質和品格。它往往能在他人認識你或洞察你的才華之前顯示出你是何等品位。
1）服飾整潔得體。
2）不要有過多的無用動作。
3）注意表情，面帶微笑。
五、有目的地自我宣傳
適當地表現自己，會讓自己充滿信心和力量，這種力量又會促進我們更加的完善自己。20多歲的年輕人，不僅僅要表現出自己的才能，讓眾人知道，更需要有目的地宣傳自己。
美國人力資源管理學家科爾曼說過："職員能否得到提升，很大程度不在于是否努力，而在于老板對你的賞識程度。"可見，得到他人的欣賞有時候比能力更重要，而你要得到他人的賞識，必須首先給他人一個賞識你的理由。那么，如何做到有目的地宣傳自己呢？
首先，要對自己充滿信心。
自我宣傳，首先就是對自己能力的肯定。任何時候，都要視自己為主角，在任何時間、任何地點，都要告訴自己"我是最風光的，沒有人可以搶走我的風頭"，這樣不斷地暗示自己，為自己加油助威。
從這里，我們能看到信心的力量。一種積極的思想可以引領你獲取成功，而一種消極的思想在你付出行動之前就已注定了你的失敗。許多成功者的成長軌跡中，都有自信心的推動。信心能轉化為一種積極的動力，它能夠激發潛意識，釋放出無窮的熱情、精力和智慧，進而幫助我們獲得巨大的財富與事業上的成就。
其次，懂得包裝自己。
當然，這里所說的包裝自己，決不意味著可以弄虛作假，所以一個人不僅僅要注重穿著得體、有品位、吸引人，更要注重自己內在的氣質修養。這也就是我所說的內在包裝，比如自己的誠實可靠，自己的淵博知識，或是自己的穩重大方，這些都應讓別人從你的一舉一動中切實地感受到。當然，這需要你不斷地充實自己，做個富有內涵的人。
最后，經常給自己尋找機會。
六、20幾歲，越會說話人脈越廣
很多年輕人性格內向，不愿意或不知道如何去與人打交道。這是他們最大的困惑。說對話、辦好事、會做人，最關鍵的就是先要與人建立聯系，并成功地打開話題。
20幾歲，已過了"童言無忌"的年齡
溝通要從禮儀開始
1）稱呼：記住對方的名字，并準確地稱呼對方
2）握手：年輕人還要注意一點，一般來說都是地位較高的人先伸出手，地位較低的人再主動走到對方面前；年齡較長的人通常先伸出手；女性通常先伸出手。所以，為了"保險"起見，無論對方年長與否、職務高低或者性別如何，都要等對方先伸出手，你千萬不要太"主動"地與別人握手。
3）距離：人與人交往中都要保持一定的距離，不同的關系之間，距離的遠近也不同。人類學家霍爾認為"人際距離"可區分為4種：親密距離（0-18英寸），通常用于父母與子女之間、情人或戀人之間；個人距離（1.5-4英尺），一般適用于朋友之間；社會距離（4-12英尺），用于具有公開關系而不是私人關系的個體之間，如上下級關系、顧客與售貨員之間等；公眾距離（12-25英尺），比如老師和學生，演講者和聽眾之間。
4）自我介紹:自我介紹的內容一般包括姓名、籍貫、職業、職務、工作單位或住址、畢業學校、經歷、特長、興趣等。當然，應根據實際需要來決定介紹的繁簡，不一定把這些內容逐一說出。在領導和長輩面前，語氣應謙恭；在平輩和同事面前，語氣應明快，直截了當。
5）交流:說話時，保持端正的站姿或坐姿。面帶微笑，表情柔和是友好的表現。說話時看著對方的眼睛，不要覺得不好意思，你必須保持與其視線接觸，不要躲閃也不要四處觀望。說話時，音高、語調、語速要合適，語言表達必須清晰，不要含糊不清。
對方說話時，不僅要認真、耐心地聆聽，還要給予及時的回應，以表達你的興趣，比如"是真的嗎？""簡直不可思議！""我也這樣認為！"等。
如果沒有聽清對方的意思，千萬不要敷衍著應答，故意讓對方重復一遍也未嘗不可，比如"你剛說的意思我沒聽清。""你能不能具體說說？"說這些話，一方面，表示你聽清了對方的意思；另一方面，也使對方知道你在認真聽。注意，在對方說話的時候，不要隨意打斷對方。
6） 道別:如果是他人拜訪你，那么，當對方準備告辭的時候，一般都應真誠地挽留。不論是朋友來訪，還是業務上的交往，當對方走時，一定要熱情相送，不要對方剛出門，馬上就把門關上了，這樣讓人感覺你把他推出去了，他會從心里感到不自在。
如果是你拜訪他人，千萬要有時間觀念，不要占用他人太多的時間，要適時地主動提出告別，不要做"聊不完"先生，粘住了別人。這樣下次對方就不敢再邀請你了。
最后，有一些小的細節要注意。自己做得不對的地方，要及時道歉。
7）主動搭訕和"套近乎"
然而，在生活中，有很多年輕人，在人際交往中總是很被動，不喜歡主動跟人接近。這主要有兩種心理原因。一種是怕自己的主動搭訕、打招呼得不到對方的回應，使自己陷入尷尬的境地，自尊心受損；另一種想法是，認為自己先同別人打招呼，顯得自己很賤，像是在討好別人。
這兩種想法其實都是片面的。試想，當別人主動跟你說話的時候，你會認為別人是在討好你，因而不愿意搭理別人嗎？當然不會！因此，當你因為某種顧慮而不敢主動同別人交往時，最好去實踐一下，用事實去證明你的擔心是多余的。不斷地嘗試，會積累你成功的經驗，增強你的自信心。比如下面的這些話，都能引起對方的注意。
8）盡量避免與人爭辯
最近一段時間內，你跟誰有過爭論或沖突？是如何發生的？
對于這些爭辯，你覺得是否有意義？
與對方的爭辯是否影響到了你們的關系或交情？
對此，你現在的想法是什么？如果再來一次，你是否還會跟上次一樣，不遺余力地與人爭辯到底？
1）林肯告誡這個年輕人說，一個成大事的人，不能處處與別人計較，消耗自己的時間和人家爭論；無謂的爭論，對自己的性情不但有損害，而且會使自己失去自制力，在盡可能的情形下，不妨對人謙讓一點；這就如同跟一條狗搶行，不如讓狗先行一步，如果被狗咬了，你即使把這只狗打死，也不能治好你的傷口。
2）給對方說話的機會。
3）適當地保持沉默。
4）·我不相信這件事能夠順利完成。（針對這件事）
·我不相信你能順利完成這件事。（針對你這個人）
5）盡快走出"戰場"。
如果爭論無法避免，且最終你獲勝了，你也應該表現出自己的風度，不要計較爭辯時對方對你的態度。這個時候，你可以請對方為你幫個小忙，比如遞一杯水，問對方幾點了。這表明，你即使跟他進行過一場爭辯，但你始終是把他當朋友的，對他并沒有敵對情緒，這樣可以緩解氣氛，讓雙方盡早從充滿火藥味的"戰場"走出來。
如果爭論是對方獲勝，那么也不要太計較爭論本身這回事，而要認真思考對方所說的道理。不要因為自己在爭論中輸掉了而對對方耿耿于懷，甚至因為這一點小事而對對方打擊報復。
6）年輕人一定要明白一件事，爭辯并不是目的，達成共識、解決問題才是目的。
七、表達你的感激之情
1）事情沒辦成也要表示感謝。
2）感激之情要及時表達。
借第三者表達你的感激之情。
八、在恭維中給對方提要求
老子說："美言可以市。"意思是說如果一個人善于駕馭語言，便可以用來交換自己所需要的東西。這句話的意義體現于上述生動的故事中。會說話的人，必定是會擅長"美言"的人。在恭維中給對方提要求，是一種社交技巧。想讓對方怎么做，就朝那個方向恭維他，這樣可以滿足他被贊美、被崇拜的心理，更重要的是，他會不遺余力地為你辦事，努力達到你所恭維的境界。
九、學會與不喜歡的人相處
1）何時候，都不要帶著偏見去看待別人。
面對你討厭的人，你無法理解的人，你可以嘗試從下列幾個方面來調整你們的關系：
1.你可以在心底討厭別人，但一定要尊重別人。
2.你可以不贊同對方，但你沒有否定對方觀點的權利。
3.站在對方的角度想問題，學會看對方的優點。
4.在關系不好的時候，要主動示好，不要為了面子丟掉人際資源。
2）不要催一下走一下
年輕人要想在現代企業中獲得成功，就必須努力培養自己的主動意識，在工作中勇于承擔責任，主動為自己設定工作目標，并不斷地改進方式和方法。工作中養成主動做事的習慣，就要注意下面四點：主動尋求他人的幫助，主動動腦筋思考，主動做應該做的事情，克服拖延的習慣。
做任何工作都需要開動腦筋，有自己的想法。哪些事情該做，應該如何去做，是否有比以往更好的解決辦法等，都是值得思考的問題。思考既是前進的動力，也為前進指明方向。一個不動腦筋思考的人，永遠不可能做出多大的成就。
年輕人無論是在生活中，還是工作上，都不要有"事不關己，高高掛起"的做事心態。如果在工作上主動做領導沒有交代的事情，并能出色地做好它，你就能在領導的心目中確立自己的位置，就會被提升到更高的職位，獲得更大的成功。
比如下面這些：
①去掉這些口頭禪："明天再說！""我沒時間！""先放那里吧！""下次再商量！"這些都是消極的自我暗示，其實你根本不像自己所說的沒有時間和精力去做，只是你習慣了不去做。
②每天從事一件明確的工作，而且不必等待別人的指示就要主動去完成。哪怕只是一件小事，長此以往也會讓你形成主動做事的好習慣。
③不要看著別人做事，而應該主動做事。在別人做事的時候詢問是否需要幫助，或是思考自己是否也有類似的事情需要做，如果答案是肯定的，那么就馬上行動起來，不要讓自己有浪費時間后的空虛感。
