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為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向2020屆、2021屆和2022屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

? ? 一、招聘原則?

? ? 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】己说姆绞竭M行。

? ? 二、招聘單位及人數(shù)

? ? 本次面向2020屆、2021屆和2022屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員13名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

? ? 三、招聘范圍和對象

? ? （一）基本條件

? ? 1.具有中華人民共和國國籍；

? ? 2.遵守憲法和法律；

? ? 3.具有良好的品行；

? ? 4.適應崗位要求的身體條件；

? ? 5.符合崗位所需的其他條件；

? ? 6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

? ? 7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

? ? （二）以下人員不納入本次招聘范圍

? ? 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

? ? 現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。

? ? 法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

? ? （三）年齡計算

? ? 本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年6月30日，如“35

? ? 周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年7月1日及以后出生，依次

? ? 類推；符合招聘條件的退役軍人報考，年齡可放寬3歲。

? ? （四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

? ? 報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書；國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。2022屆高校畢業(yè)生應憑即將取得的最高學歷（學位）及對應專業(yè)報考，其中，境內(nèi)高校2022年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2022年7月31日之前取得相應的學歷學位證明；境外高校2022年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2022年7月31日之前取得相應的學歷學位和教育部學歷認證。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。

? ? 參照國家教育行政部門頒布的普通高校最新專業(yè)目錄、《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）、《高等職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》（附件5）進行專業(yè)資格審核。

? ? 專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關(guān)

? ? 證書）載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范

? ? 填報畢業(yè)專業(yè)。

? ? 因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要

? ? 求；專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，能證明所學課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強的，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

? ? （五）特別說明

? ? 本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。

? ? 本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

? ? 本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，且須在現(xiàn)場資格審核時提供。

? ? 對在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可按“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定，報名應聘相應崗位，如被用人單位聘用后，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作，在與用人單位簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得教師資格的，依法解除聘用合同。

? ? 本公告所指應屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及2021年8月1日至2022年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。國家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生，以及2020年1月1日至2021年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，未落實工作單位的，可按應屆高校畢業(yè)生對待。

? ? 本次招聘所指“未落實工作單位”，是指“在報名及資格審查時，應聘人員未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險；且其戶口、檔案、組織關(guān)系之一仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)”。

? ? 根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排相應調(diào)整的，將通過榮昌區(qū)人民政府部門（區(qū)人力社保局）網(wǎng)站（http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）及時公告，請報考人員關(guān)注。

? ? 按照中央和重慶市關(guān)于新冠肺炎疫情防控的有關(guān)要求，參加筆試、面試等環(huán)節(jié)的應聘人員及考務工作者應提前做好行程規(guī)劃和健康監(jiān)測，在招聘期間做好個人防護，按規(guī)定佩戴口罩、做好消毒，自覺服從招聘（考試）組織機構(gòu)疫情防控工作安排。國內(nèi)低風險地區(qū)來渝參加招聘活動的，應出具“渝康碼”“行程碼”綠碼，體溫監(jiān)測合格。14天內(nèi)有中高風險地區(qū)（精確到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）旅居史的人員，不得參加招聘；重慶市對疫情防控另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

? ? 四、報名及資格初審

? ? 本次招聘采取線上線下相結(jié)合的報名方式，任何單位和個人不

? ? 得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

? ? 報考者只能選擇一個崗位報名，按各報考崗位分別競聘。

? ? （一）線上報名

? ? 1. 線上報名采取電子郵件報名的方式。報名時間2022年7月1日—7月5日。

? ? 2.報考人員應下載填寫《報名登記表》（附件2），將《報名所需材料》（附件3）要求的材料一并以pdf掃描件的形式，投遞至招聘方明確的電子郵箱（714768858@qq.com）。資格審查不合格的，向報考人員說明原因。

? ? （二）現(xiàn)場報名及資格審查

? ? 1.現(xiàn)場報名及資格審查時間：2022年7月8日（星期五），上午9:00—11:30，下午14:00—17:30，逾期不再受理報名及資格審查。

? ? 2.地點：重慶海宇溫泉大酒店（重慶市北碚區(qū)雙元大道198號）。?

? ? 所有到現(xiàn)場的考生須嚴格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定。

? ? 3. 線上線下報名考生均須到現(xiàn)場報名地點進行資格審查，報名所需材料詳見附件3。現(xiàn)場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格查審合格者，持身份證前往指定地點參加考試考核。資格查審不合格的，向應聘人員說明原因。

? ? （三）未達到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中招聘崗位屬急需緊缺崗位的，有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可進一步放寬開考比例。

? ? 各崗位報名情況、是否組織筆試等信息將通過榮昌區(qū)人民政府

? ? 部門（區(qū)人力社保局）網(wǎng)站、微信群等多渠道公布，請考生及時關(guān)

? ? 注。

? ? 五、考核

? ? 本次招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試；實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比未達到8:1的，則直接進入面試。

? ? （一）筆試

? ? 1. 筆試分值100分，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》（教育類），筆試時間90分鐘。筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位集中公開招聘工作人員公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2022年4月12日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）執(zhí)行，采用閉卷筆答方式。

? ? 2. 筆試時間及地點：詳見《考試考核通知書》。

? ? 3. 筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

? ? （1）在筆試中缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

? ? （2）對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定。

? ? （3）若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)榮昌區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。

? ? （4）進入面試環(huán)節(jié)人員名單等信息將通過榮昌區(qū)人民政府部門

? ? （區(qū)人力社保局）網(wǎng)站、微信群等多渠道公布，請考生及時關(guān)注。

? ? （二）面試

? ? 面試由榮昌區(qū)人力社保局會同榮昌區(qū)教委組織實施。

? ? 面試環(huán)節(jié)中，專業(yè)技能測試方式為試講，主要測試應聘人員的專業(yè)操作水平、教學設(shè)計能力、課堂教學藝術(shù)等；綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。專業(yè)技能測試時間10分鐘，綜合面試時間5分鐘，各面試方式分值均為100分。

? ? 面試具體時間、地點及其他有關(guān)信息詳見《準考證》。

? ? 組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

? ? 面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續(xù)參加面試，但其面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

? ? （三）考核總成績計算

? ? 1. 未組織筆試的：

? ? 考核總成績=專業(yè)技能測試×50% +綜合面試成績×50%?

? ? 2.組織筆試的：

? ? 考核總成績=筆試成績×40%+專業(yè)技能測試×30% +綜合面試成績×30%

? ? 考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低確定簽約（體檢）人選。考試考核總成績以及進入簽約環(huán)節(jié)、體檢人員名單將在面試結(jié)束后在考點予以公布。

? ? 六、確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選

? ? 由招聘單位按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績高者依次確定簽約人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

? ? 考試考核當天現(xiàn)場簽訂擬聘協(xié)議（因考試考核時間等原因簽訂擬聘協(xié)議時間有變動的以現(xiàn)場通知為準），凡違反就業(yè)協(xié)議者均應承擔相應違約責任。在規(guī)定時間內(nèi)因考生個人原因未簽訂《就業(yè)協(xié)議》者，視為自動放棄。擬簽訂協(xié)議人選若經(jīng)確認自動放棄應聘資格的，經(jīng)榮昌區(qū)人力社保局、榮昌區(qū)教委研究同意，其缺額可在考試考核合格者當中按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分遞補。

? ? 七、報到

? ? 已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的人員請在2022年8月5日前持高校畢業(yè)生就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議、學歷（學位）證書等相關(guān)材料原件，到榮昌區(qū)教委202室（重慶市榮昌區(qū)昌元街道寶城路一段196號）報到。2022年7月31日前未取得學歷(學位)證書和相關(guān)證件的，解除協(xié)議，取消聘用資格。

? ? 八、體檢和考察

? ? 體檢由榮昌區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到公示指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，用人單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)榮昌區(qū)人力社保局會同招聘崗位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

? ? 體檢合格者，由用人單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

? ? 考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

? ? 對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

? ? 若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按面試成績由高到低遞補1次。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。可遞補的缺額是否執(zhí)行遞補，由榮昌區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門依據(jù)考生考核總成績及其綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究后明確意見。需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。

? ? 九、公示

? ? 考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在榮昌區(qū)人民政府部門（區(qū)人力社保局）網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）“事業(yè)招考”欄上發(fā)布，請應聘人員及時關(guān)注。

? ? 擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

? ? 十、聘用及待遇

? ? 經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

? ? 經(jīng)審批同意聘用的人員，需在聘用文件下發(fā)15日內(nèi)到榮昌區(qū)人力社保局、用人單位及其主管部門報到和備案，逾期視為自愿放棄聘用資格。招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

? ? 公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

? ? 聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

? ? 本次考核招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務期。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務期時（本單位3年，本區(qū)內(nèi)5年），不得報考或調(diào)動到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應承擔相應違約責任。

? ? 十一、紀律要求

? ? 公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。

? ? 公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

? ? 十二、其他

? ? 1.本公告由榮昌區(qū)人力社保局負責解釋。報名資格初審、現(xiàn)場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。

? ? 2.考試考務咨詢電話：023-46773431（區(qū)人力社保局）?

? ? 023-46789236（區(qū)教育委員會）

? ? 重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。