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例題展示

某市將每周一設為無會日。有人認為該做法有助于基層減負，有人認為這會產生新的形式主義。對此，你怎么看?

【存在問題】

一、語言匱乏，內容干癟。開篇表態是很多考生答題的難點。“很好”“值得點贊”“不好”“不對”等表述是很多考生常用的語言，此種表述說明考生語言不夠豐富，缺少對核心話題的深刻認知，此種“樸素”的表述難以給人深刻的印象。

二、內容過多，邏輯混亂。和第一種情況截然相反，很多考生由于過于重視開頭，會出現“什么都想說一點”“面面俱到”式表態，加入了過多的分析，不僅影響對核心話題的清晰表述，也會出現與后面分析部分重復的情況。

三、缺乏情感，套路破題。很多考生出現“為了開頭而開頭”的表態，認為開頭就是炫技，是要高大上，因此出現語言過于機械，缺乏真情實感，此類套路化表述，難以引起情感共鳴。

【如何開好頭自然破題】

一、個性化開頭：引用名言+表態

各位考官，看完這道題目，我想到了近期習近平總書記“讓基層干部從繁文縟節、文山會海、迎來送往中解脫出來”的批示。而題干中的“設置‘無會日’”這一舉措就是真正讓基層干部從文山會海中解脫出來，所以必須要把“無會日”落到實處，避免形式化。

二、個性化開頭：結合背景表態。

長久以來，基層干部飽受“文山會?！钡恼勰?，跑會、守會、陪會、同樣的會議多次開、會議要求傳達不過夜，常開會、開長會是基層常態，“無會日”可有效改變當前現狀，是落實基層減負的創新舉措。

三、個性化開頭：結合政策初衷表態。

“無會日”設立的初衷是為了減少無效、低效會議的召開，促使基層干部將更多時間放在深入基層、密切聯系群眾上，用切切實實為群眾解決問題的實際行動替代以往重會議討論、輕解決落實的工作作風，我認為是值得認可的。而對于落實期間可能衍生出新的形式主義，我認為只要我們保持初心，及時糾正即可。

四、個性化開頭：結合感受表態。

日常工作中，我也會參加各種各樣的會議，這樣的經歷讓我體會到，通過會議確實能更好地解決問題，提升工作效率。但是一旦出現會議時間過長或者頻率過高時，就會有會議的效果難保證、參會人員很疲憊的情況。所以“無會日”的出現讓我眼前一亮，“無會日”需要做好推廣落實，避免流于形式。