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例題展示

紀委和監察機關對新入職的公務員通過進行廉政紀律提醒談話、在崗前接受廉政教育并簽訂《廉政承諾書》、開展廉潔會議等方式，提前讓他們打好“廉潔疫苗”。對此，你怎么看?

【存在問題】

許多考生經過面試備考后容易出現套路化的問題，尤其表現在答題內容銜接的過渡句上，如“這一現象會帶來以下危害......，出現這些問題都原因是......，針對以上問題，我提出以下對策……”。

以談對策部分為例，考生作答上述例題時會出現“針對以上原因，我提出以下對策。”、“我認為要想解決上述問題，可以從以下三點著手”，相對來說，會顯得非常的套路和僵化，沒有個性化的表述。

【如何自然引出對策】

1.從闡述工作目標出發進行過度引出對策。

為了讓新時代的年輕干部筑牢廉潔自律防線，不斷實現干部清正、政府清廉、政治清明、社會清朗，需要從以下幾個方面努力。

2.概括對策內容，以總括句進行過渡。

不僅要幫助年輕干部扣好廉潔從政的“第一粒扣子”，還要從體制完善、思想意識、群眾監督等多個維度協調推進，久久為功。

3.以名言警句或領導人講話作為過渡引出對策。

廉者，政之本也。習近平總書記時常叮囑要求廣大黨員干部，要永葆清正廉潔的政治本色，我認為應該從以下幾個方面落實這一要求。

4.以自問自答的形式作為過渡引出對策。

那么如何達到年輕干部“不敢腐”“不能腐”的效果?如何激發年輕干部“不想腐”“不愿腐”的自覺呢?我認為關鍵要做好幾個方面的工作。或者：知其不善則速改以從善，要想解決這一難題，我們還要多方發力，久久為功。