在公考面試中，舉止禮儀是比較重要的評(píng)價(jià)要素。但是，在日常面試訓(xùn)練中，許多同學(xué)更關(guān)注作答內(nèi)容，對(duì)面試中的一些禮儀細(xì)節(jié)重視不夠，給考官留下了不好的印象。所以，在回答好內(nèi)容的基礎(chǔ)上，考生也應(yīng)當(dāng)把握住禮儀當(dāng)中的小細(xì)節(jié)，從而給考官留下較好的第一印象。今天，中公教育幫大家梳理面試禮儀中不容忽視的小細(xì)節(jié)。
初入考場(chǎng)
當(dāng)考生進(jìn)入考場(chǎng)后，考查已經(jīng)開(kāi)始，此刻的第一印象至關(guān)重要，考生應(yīng)當(dāng)注意以下幾方面的細(xì)節(jié)：
(一)眼神與問(wèn)好
問(wèn)題：當(dāng)敲門進(jìn)場(chǎng)后，考生關(guān)注點(diǎn)不在考官身上，左右亂瞟;未站定后急于鞠躬或問(wèn)好，問(wèn)好時(shí)扭捏。給考官的直觀感受：不自信、不干練。
改善建議：
1.進(jìn)場(chǎng)前，通過(guò)自我暗示，強(qiáng)化眼神交流的意識(shí)。
2.進(jìn)場(chǎng)時(shí)，自信地面向考官，與考官進(jìn)行眼神交互，微笑走向考官。
3.進(jìn)場(chǎng)后，展現(xiàn)自信風(fēng)貌，問(wèn)好鞠躬?？紙?chǎng)中，應(yīng)靈活應(yīng)變，鞠躬并非必需之舉，昂首挺胸站立、面帶微笑，向考官問(wèn)好或其他得體自然行為亦可。在問(wèn)好時(shí)提高音量，結(jié)束詞要上揚(yáng)語(yǔ)氣并搭配上適當(dāng)微笑，展現(xiàn)精氣神。
(二)落座細(xì)節(jié)與回應(yīng)
問(wèn)題：考生落座后，會(huì)習(xí)慣性拿筆、翻動(dòng)桌面上題本;忽略考官的指示，處于放空、走神的狀態(tài)。給考官的直觀感受：耐不住性子、不尊重考場(chǎng)紀(jì)律。
改善建議：
1.落座后只需要保持上身挺拔，面帶微笑與考官眼神交流，雙手自然放桌面，等待考官下一指令即可，在此之前切記不要翻看桌面的任何東西。
2.主考官念指導(dǎo)語(yǔ)時(shí)，與主考官進(jìn)行眼神交流，適當(dāng)點(diǎn)頭、微笑、簡(jiǎn)單回應(yīng)，與主考官保持自然交流。
正式答題
正式答題是面試考查的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，但很多考生只關(guān)注作答內(nèi)容，卻忽略答題時(shí)的直觀表現(xiàn)。
問(wèn)題：答題時(shí)，習(xí)慣性盯著題本、草稿紙進(jìn)行作答，與考官在眼神上的交流幾乎為零。給考官的直觀感受：無(wú)交流感、讀稿問(wèn)題嚴(yán)重。
改善建議：
1.從思想上認(rèn)識(shí)到草稿紙的作用僅僅是起到適當(dāng)提醒，而不是萬(wàn)能秘籍。
2.在草稿上寫上“抬頭”提醒自己，也可以在平常練習(xí)時(shí)采取無(wú)稿紙作答。
3.與考官眼神交流時(shí)，哪個(gè)考官關(guān)注你，就給予哪個(gè)考官眼神的反饋，但不可過(guò)于短暫頻繁的眼神轉(zhuǎn)換，若出現(xiàn)所有考官關(guān)注的情況，則以主考官為主進(jìn)行交流反饋。
結(jié)束離場(chǎng)
問(wèn)題：面試結(jié)束草草離場(chǎng)。給考官直觀感受：做事不注重細(xì)節(jié)，比較隨意。
改善建議：作為應(yīng)試者，要體現(xiàn)出對(duì)考官的基本尊重，考生可以通過(guò)簡(jiǎn)單致謝或適當(dāng)整理考場(chǎng)物品來(lái)展現(xiàn)致謝的態(tài)度，比如蓋好筆套、擺放好草稿紙與題、將椅子復(fù)原等。
