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人際交往中，什么最難改變?“第一印象”一定占其一。同樣，這也適用于面試考場(chǎng)。如果我們能給考官留下積極大方、自信開朗的第一印象，往往面試分?jǐn)?shù)都不會(huì)差。但是，實(shí)際操作中，考生在面試禮儀方面還存在不少誤區(qū)，影響整體答題效果。在此，中公教育總結(jié)了常見的四大誤區(qū)，希望能夠給大家提供幫助，讓你優(yōu)雅“吃面”。

誤區(qū)一：不注重外在，只注重答題內(nèi)容

有考生認(rèn)為只要“把題答好就行”，其實(shí)對(duì)面試內(nèi)涵的理解存在誤區(qū)。面試是一種人事測(cè)評(píng)手段，通過考官與考生面對(duì)面的溝通和觀察，考查考生是否具備與職位相關(guān)的能力和品質(zhì)。也就是說，除了“信息溝通”還有“行為觀察”這一部分，甚至在大部分的考試當(dāng)中，禮儀更是占了不小的分?jǐn)?shù)，禮儀是一個(gè)人內(nèi)在素質(zhì)的外在體現(xiàn)，禮儀得當(dāng)會(huì)給人一種舒適的感覺，容易令人接受、理解和相信。

誤區(qū)二：聲音一定要大，扯著嗓門答題

聲音并不是越大越好，有很多考生為了聲音大而大，往往顯得不自然。聲音小的考生如果要想提升氣場(chǎng)，除了適當(dāng)提高音量，還可以在每句話的最后一個(gè)字采取短音收尾，并且句與句中間可以適當(dāng)停頓，不要拖長(zhǎng)音或者持續(xù)不喘息，這樣既可以顯得干脆利落，還可以給人內(nèi)心堅(jiān)定、自信十足的感覺。

誤區(qū)三：眼神交流不重要，隨便向前看就行

眼神是心靈的窗口，因此眼神是十分重要的交流途徑。不與考官進(jìn)行眼神交流，是因?yàn)閷?duì)于自己表達(dá)的內(nèi)容不自信，因此才會(huì)選擇逃避考官的眼神，這樣會(huì)讓考官察覺我們的怯場(chǎng)，且缺乏交流感。有效的眼神交流不僅可以加強(qiáng)交流的真誠(chéng)度，還可以讓考官感受到我們的自信和勇敢。

誤區(qū)四：著特別正式的服裝，覺得自己更有氣質(zhì)

面試時(shí)很多考生會(huì)穿得特別正式，但讓自己不舒適甚至難受。穿著正式固然可以讓自己更有氣質(zhì)，不過要注意兩點(diǎn)情況：一是考試當(dāng)天很多人都穿著特別正式的服裝，考官很容易審美疲勞;二是有些考生只是偶爾著正裝，甚至面試當(dāng)天是第一次著正裝，導(dǎo)致自己走路、答題時(shí)很別扭，影響心態(tài)。考試當(dāng)天，只要不穿著奇裝異服，不穿著過于鮮艷、特殊的衣服，穿著適合自己身材、氣質(zhì)的衣服，最好是有領(lǐng)子的衣服，都能留給考官一個(gè)很好的印象。

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